中小企业薪酬管理研究--以旅游企业为例

编号:ZJWD281893

(字数：9656)

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毕业论文题目：中小企业薪酬管理研究--以旅游企业为例，论文关键词：中小企业薪酬管理研究--以旅游企业为例
中小企业薪酬管理研究--以旅游企业为例毕业论文的字数信息：

XCLW3697 中小企业薪酬管理研究--以旅游企业为例 (字数：9656)

摘要

导游执业群体是我国旅游发展中不可或缺的一支生力军。目前我国导游职业发展与导游管理机制都存在一些比较突出的问题，这些问题严重阻碍了导游管理机制的效力，造成了导游人员生存环境的恶化和导游职业发展的空前危机，严重扰乱了导游人员的文明执业，损害了游客的合法权益。导致了游客与导游关系的紧张，影响了我国旅游业的社会形象与国际形象。完善的导游薪酬制度是旅行社乃至整个旅游业稳定发展的基础。因此，对于我国现有旅行社薪酬体制进行改革，提高与完善我国的旅行社薪酬体制，提升导游待遇，创新导游管理机制，创建一支知识技能高、服务质量优的导游执业队伍已迫在眉睫，对于我国的旅游产业发展具有重要的积极意义与作用。

关键词旅行社导游薪酬体制工资

摘要 I

引言 1

一、旅行社薪酬制度基本现状 2

(一) 导游薪酬的基本概念 2

(二) 导游薪酬制度的现状 2

(三) 旅行社进行薪酬制度改革的必要性分析 3

二、旅行社薪酬制度的问题分析 5

(一) 员工薪酬水平与劳动力市场价格脱节 5

(二) 薪酬不能体现员工的内在价值从而失去了激励的作用 5

(三) 导游等级评定失去激励功能，导游职业脱离国家职业体系 6

(四) 福利性薪酬体系的缺失 6