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企业股权激励研究

编号:ZJWD293282

(字数：11872)

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毕业论文题目：企业股权激励研究，论文关键词：企业股权激励研究
企业股权激励研究毕业论文的字数信息：

XCLW42685 企业股权激励研究 (字数：11872)

摘要

进入知识经济时代，仅靠着过去的激励制度无法抓住核心人才，新兴的股权激励制度恰巧和传统激励机制相互弥补，将员工和企业紧密联系在一起，使二者成为一个整体。一个企业要想长远的发展，留住有能力的人才，那么推行有效的股权激励机制是必不可少的手段。

本文重点以碧桂园控股有限公司为例，重点研究碧桂园控股有限公司的股权激励展开详细论述。

首先简要概述股权激励的原理特征、意义方法等基础概念，对股权激励有清晰的认知；其次，分析国内外相关股权激励的现状，以便更好的理解股权激励理论来开展研究；再次以碧桂园为例，结合公司现状，分析其目前存在的特征及问题；然后设计符合碧桂园企业优化股权的措施方法及监督方案；紧接着针对股权激励有可能出现的风险给以防范；最后分析典型股权激励案例，从中得到启发。

关键词：股权激励；碧桂园；激励模式；股权方案

一、绪论 1

（一）选题背景与作用 1

（二）研究内容和方法 1

二、股权激励综述及其研究现状 3

（一）股权激励的相关概念 3

（二）股权激励模式 3

1．期权模式 3

2．业绩股票模式 4

3．员工持股计划模式 4

（三）股权激励的理论基础 4

1．人力资本理论 4

2．利益相关者理论 4

3．委托代理理论 5

（四）国内外股权激励理论研究现状 5

1．国外有关股权激励理论研究现状 5

2．国内相关股权激励理论研究现状 6

三、我国股权激励现状 7

（一）股权激励外部情况 7

（二）股权激励内部情况 7

（三）企业股权激励存在问题 7

1． “内部控制”情况严重，激励情况过度 8

2．考核体系存在漏洞 8

3．信息披露制度尚不完整 8

4．现有市场环境低效 8

（四）碧桂园企业股权激励发展概况 8

1．碧桂园企业概况 8

（五）碧桂园股权激励方案实施过程 9

（六）双享计划案例分析 9

1．双享计划案例概况 9

2．奖励发放方法及要求 9

四、碧桂园股权激励实施效果 11

（一）碧桂园财务指标分析 11

1．长期偿债能力 11

2．成长能力 11

（二）碧桂园非财务指标 12

1．发展规模 12

2．人才招揽 12

五、股权激励计划的建议措施 13

（一）建立有利于股权激励计划实施的信息平台 13

（二）确保股权激励计划实施的公平性 13

（三）采取多元的股权激励模式 13

六、论及研究展望 14

（一）结论 14

（二）研究展望 14

参考文献 15

企业股权激励研究为现成毕业论文,如需要企业股权激励研究的全部内容，请联系网站客服。

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