研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性

编号:ZJWD293307

(字数：9622)

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毕业论文题目：研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性，论文关键词：研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性
研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性毕业论文的字数信息：

XCLW42710 研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性 (字数：9622)

中文摘要

公司文化是企业的软实力，在增强企业核心竞争力，实现可持续发展中发挥着至关重要的作用。面对行业内部和外部问题的严峻挑战，许多公司已开始发展公司文化。 A公司从一开始就一直在探索建立自己的企业文化，希望利用公司文化团结人们，聚集员工，并敦促公司将“风险”转化为“机会”。在全体干部职工的共同努力下，公司文化建设取得了初步成效，但仍然存在制约公司文化发展的诸多问题。

本文主要阐述了研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性，国内外企业文化研究的现状，在线企业文化研究的进展以及本文的研究思路和方法。在与公司文化相关的理论的指导下，从在文化感知水平，精神水平，系统水平，行为水平和物质水平上对公司文化进行调查，发现建立当前公司的公司文化对薪资结构的协调性差，对公司文化的吸引力不足以及对公司需求的理解不足人员和员工凝聚力不佳针对诸如人员流失率高等具体问题，我们提出了一项完善的计划，该计划非常适合A公司文化，并在组织，系统，人力资源和资源方面提供了相应的保证。研究对改善公司文化建设具有一定的参考价值，并具有借鉴作用。

关键词：企业文化；文化建设；A公司；核心竞争力

绪论 1

一、企业文化概述 2

（一）企业文化概述 2

1.企业文化的概念和定义 2

2.企业文化的结构 2

（二）核心竞争力理论概述 2

（三）企业文化与核心竞争力的关系 3

1.企业文化与核心竞争力的内在关系 3

2.企业文化与核心竞争力的外在关系 3

二、A公司企业文化建设现状分析 4

（一）A公司公司概况 4

（二）A公司企业文化调研 4

1.调查的总体情况 4

2.精神文化建设层面 4

3.制度文化建设层面 5

4.行为文化建设层面 6

5.物质文化建设层面 7

（三）A公司企业文化存在的问题 7

1.薪酬结构协同性较差 7

2.企业文化吸引力不足 8

3.员工凝聚力不佳流失率高 8

三、A公司企业文化建设方案构建 9

（一）精神文化建设 9

（二）制度文化建设 9

（三）行为文化建设 10

（四）物质文化建设 10

结论 12

参考文献 13

研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性为现成毕业论文,如需要研究公司企业文化建设计划的背景，目的和重要性的全部内容，请联系网站客服。

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