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中国旅行社总社(大连)员工流失问题研究


编号:ZJWD293313 (字数:9636)

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毕业论文题目:中国旅行社总社(大连)员工流失问题研究,论文关键词:中国旅行社总社(大连)员工流失问题研究
中国旅行社总社(大连)员工流失问题研究毕业论文的字数信息:

XCLW42716  中国旅行社总社(大连)员工流失问题研究  (字数:9636)
中文摘要
本论文以中国旅行社总社(大连)为研究对象,分析旅行社行业的人才流失问题,降低旅行社员工的流失率,实现旅行社稳定发展的目标,并为促进旅行社业的可持续健康发展,提出可行的对策建议,实现有效的人力资源管理。本论文第一部分是员工流失的相关理论研究,引入员工流失的相关概念,并进行理论解说和分析,同时总结国内外研究现状和现有研究的重要结论,未解决的问题和可参考之处,明确本文的切入点,梳理研究逻辑。第二部分是关于中国旅行社总社(大连)的概况介绍并对旅行社员工流失进行现状分析。第三部分是以问卷调查的形式收集离职员工信息,以大数据为基础分析员工流失的原因。第四部分是归纳总结中国旅行社总社(大连)员工离职的原因并进行分析。第五部分是针对员工离职原因提出相应策略。
关键词:旅行社;员工;离职影响因素



目  录
1 绪论 4
1.1研究背景及意义 4
1.2文献评论 4
1.3研究内容 4
2中国旅行社总社(大连)从业人员流失现状 4
2.1中国旅行社总社(大连)概况 4
2.2中国旅行社总社(大连)员工流动特点分析 5
3中国旅行社总社(大连)员工流失问卷调查 6
3.1问卷内容设计 6
3.2问卷实施过程 6
4中国旅行社总社(大连)员工流失的主要原因 9
4.1员工欠缺个人职业规划意识 9
4.2管理层变更频繁、人才管理制度不够完善 10
4.3沟通渠道不畅 10
4.4工作强度过大 10
4.5薪酬较低,物质需求得不到满足 11
5中国旅行社总社(大连)员工流失的对策建议 11
5.1引导和协助员工制定职业规划 11
5.2提高企业整体管理水平,落实阶梯型人才管理制度 11
5.3构建有效的沟通平台和机制 12
5.4实施合理减压管理 12
5.5建立科学的薪酬分配方式 12
结 论 13
参考文献 13



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