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中小企业员工培训现状与对策分析——以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例


编号:ZJWD293365 (字数:12274)

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毕业论文题目:中小企业员工培训现状与对策分析——以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例,论文关键词:中小企业员工培训现状与对策分析——以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例
中小企业员工培训现状与对策分析——以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例毕业论文的字数信息:

XCLW42768  中小企业员工培训现状与对策分析——以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例  (字数:12274)
摘要
中小企业在我国的经济发展之中有着重要的作用,加速了我国经济的发展。人才作为中小企业发展的中坚力量,因此中小企业要重视对人才的培训,这样才能留住人才,使得企业健康发展。培训可以让员工能力得到提升,弥补我国应试教育带来的不足,从而提高我国中小企业的竞争力。因此对于中小企业培训问题的探讨意义十分重大。
本文通过介绍培训的基本理论知识,使用文献分析和调查统计与析总结相结合的研究方法,以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例,对其培训情况进行了调查,并基于调查结果,分析了培训对中小企业的显著作用,并找出了培训的一些问题,如:对培训重视不够,培训存在短视效应,培训体系不完善,培训内容缺乏针对性等,并得出了有关培训的结论及相关的启示,以期对深圳聚信艺术品展览销售有限公司的发展有所助益,也希望对各中小企业的培训工作有所启示,让中小企业的培训工作得到有效的理论指导,从而提升培训工作的实际作用,让中小企业人才的竞争力越来越强。
关键词:企业培训;培训体系;企业发展;人才竞争力

目录
一、 绪论 1
(一) 研究背景 1
(二) 研究意义 1
(三) 研究内容和方法 1
1. 研究内容 1
2. 研究方法 1
二、 中小企业员工培训相关概述 2
(一) 中小企业概念 2
(二) 中小企业员工培训概念 2
(三) 中小企业员工培训的核心概念界定 2
三、 中小企业员工培训现状及问题分析 3
(一) 深圳聚信艺术品展览销售有限公司概述 3
(二) 公司培训现状 3
1. 员工参加的培训类型 3
2. 员工参与过的培训方式 3
3. 调查人员对培训效果的评估结果 4
4. 调查问卷其他各项目调查结果 5
(三) 中小企业员工培训的问题 6
1. 对培训不够重视 6
2. 培训模式有限,培训效果不佳 6
3. 缺乏合理的培训需求分析,培训内容缺乏针对性 7
4. 培训体系不完整,没有形成闭环 8
5. 缺乏实际的效果评估 8
四、 中小企业员工培训问题的策略研究 9
(一) 重视培训,转变观念 9
(二) 丰富培训手段 9
(三) 进行科学有效的培训需求分析 10
(四) 建立培训体制,完善培训计划 10
(五) 注重实践应用,加强培训效果评估 11
结语 12
参考文献 13



中小企业员工培训现状与对策分析——以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例为现成毕业论文,如需要中小企业员工培训现状与对策分析——以深圳聚信艺术品展览销售有限公司为例的全部内容,请联系网站客服。

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