浅谈人员素质测评在企业管理中的应用

编号:ZJWD294037

(字数：9338)

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毕业论文题目：浅谈人员素质测评在企业管理中的应用，论文关键词：浅谈人员素质测评在企业管理中的应用
浅谈人员素质测评在企业管理中的应用毕业论文的字数信息：

XCLW44117 浅谈人员素质测评在企业管理中的应用 (字数：9338)

中文摘要

在当今社会，随着社会不断地发展，人才之间的竞争也日益激烈，人员素质测评在企业管理的作用也就越来越重要，企业若是想要更长远的发展，就必须重视对人才的素质测评。人员素质测评是人力资源管理人员必须掌握的一门基本技术。人员素质测评的结果也是企业进行薪酬管理，培训开发，绩效评价等各个方面的重要依据。但由于兴起的时间较晚，还有很多不完善的地方，目前面临很多困境，需要加以改进。本文主要讲述人员素质测评的含义，人员素质的好处，并根据我国企业现状分析了人员素质测评存在的问题以及提出了解决这些问题的一些建议。

关键词：素质测评；企业管理；人力资源

绪论 1

一、人员素质测评的含义 2

（一）人员素质测评的概念和主要类型 2

（二）人员素质测评的方法 2

1.面试 2

2.心理测试 3

3.评价中心技术 3

（三）人员素质管理在企业管理中的作用 3

1.人员素质测评能充分调动工作人员的主观能动性 3

2.人员素质测评是企业人员资源配置合理化的根本保证 4

3.人员素质测评是人才市场的指示剂 4