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宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策

编号:ZJWD295000

(字数：15163)

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毕业论文题目：宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策，论文关键词：宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策
宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策毕业论文的字数信息：

XCLW42148 宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策 (字数：15163)

摘要

近年来，随着中国制造成本的上升，市场对人才技能的需求也越来越大。人才是一个企业的基本力量，为进一步减少整体工作压力，增强企业核心竞争能力，必须开展系统的新员工培训，确保它可以尽快适应企业环境、熟悉企业业务、提高业务能力、为施工企业提供足够的人才支持。本文选取制造业中的化学工业企业宏业化工有限公司作为研究对象，通过分析宏业化工有限公司现有的培训方案，结合经济社会发展态势、培训的相关理论，运用问卷调查法，对现有培训方案中存在的问题及成因进行分析，提出注重培训需求分析、完善培训课程设计与实施、加强培训效果评估等建议，制定原有培训方案。从而提升员工的综合素质、提升企业新员工培训项目的质量，为企业提供高质量的人才保障，使企业在未来能保持旺盛的生命力。

关键词：新员工培训；制造型企业；优化改进

一、绪论 1

（一）研究背景和意义 1

1. 研究背景 1

2. 研究意义 1

（二）国内外研究现状 1

1. 国内研究现状 1

2. 国外研究现状 1

（三）研究框架 2

（四）研究方法 2

二、培训相关概念与理论 3

（一）培训相关概念 3

1. 培训的概念 3

2. 新员工培训的概念 3

3. 人力资源开发的概念 3

（二）培训相关理论 3

1. 学习型组织理论 3

2. 目标设定理论 3

3. 系统型培训模式 4

三、宏业化工有限公司新员工培训现状 5

（一）公司概述 5

1. 宏业化工有限公司简介 5

2. 宏业化工有限公司组织架构 5

（二）宏业化工有限公司新员工培训现状 5

（三）调查问卷设计 6

1. 问卷的设计与内容 6

2. 问卷的发放与回收 6

（四）问卷数据分析 6

1. 新员工结构 6

2. 新员工培训需求分析 7

3. 新员工培训内容分析 7

4. 新员工培训效果分析 8

四、宏业化工有限公司培训存在问题及原因分析 10

（一）新员工培训主要问题 10

1. 培训方式不够完善 10

2. 培训投入不足 10

3. 培训准备工作不充分 10

（二）新员工培训问题成因分析 10

1. 当地经济条件制约 10

2. 缺乏培训需求分析 11

3. 师资力量较弱 11

五、宏业化工有限公司新员工培训的优化策略 12

（一）培训需求分析 12

1. 组织分析 12

2. 任务分析 12

3. 人员分析 13

（二）培训课程设计与实施 13

1. 培训课程安排 13

2. 培训工作落实 14

（三）培训效果评估 14

结论与展望 16

参考文献 17

后记 18

附录A 1

附录B 3

附录C 4

附录D 5

附录E 11

附录F 12

宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策为现成毕业论文,如需要宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策的全部内容，请联系网站客服。

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