湖南艾檬电子产品有限公司员工激励机制研究

摘要

当前我国经济的发展正在迈入中高速发展阶段，更多智能化的科技步入人们的生活中，对我国的行业发展造成了巨大的挑战与改变，行业市场的竞争愈来愈激烈。本文旨在通过研究一家企业的激励机制现状，来帮助其他同类型企业解决一些激励机制问题，思考企业的激励制度的现状，通过改进来加强激励机制的效果。本文搜集了国内外激励机制的动态以及激励理论的知识，以湖南艾檬电子产品有限公司为例，了解了企业的激励机制现状，采取问卷调查以及线上调查得出现存在的激励机制问题有薪酬、培训、晋升、员工发展以及企业领导方面等问题，从这些方面着手，本文提出了相关的改进措施及建议，建议主要从薪酬结构、培训方式、晋升渠道、员工发展以及企业发展方面提出。本文的研究成果可以为湖南艾檬电子产品有限公司的员工激励机制优化设计作为参考，以便让企业规范其激励制度，完善激励机制，强化企业的竞争因素，促进企业发展和进步。

关键词：湖南艾檬电子产品有限公司；智能化科技；员工激励机制

目录

一、 绪论 1

（一） 选题背景 1

（二） 研究意义 1

（三） 国内外研究现状 1

1． 国内研究动态 1

2． 国外研究动态 2

（四） 研究内容及研究方法 3

1． 研究内容 3

2． 研究方法 3

二、 激励机制理论概述 4

（一） 激励概念 4

（二） 激励的作用 4

1． 为企业留住和吸引更多优秀的人才 4

2． 能达到组织目标和员工个人目标的统一 4

3． 促进社会发展和稳定 4

（三） 激励机制的含义与过程 4

1． 内容型激励 4

2． 过程型激励理论 5

3． 行为矫正型激励 6

三、 湖南艾檬电子产品公司激励机制存在的问题及原因分析 7

（一） 湖南艾檬电子公司的公司概况 7

1． 湖南艾檬电子产品公司的基本情况 7

2． 湖南艾檬电子产品公司的组织结构 7

3． 湖南艾檬电子产品公司的员工构成 7

四、 湖南艾檬电子产品公司的激励机制现状 10

（一） 薪酬福利现状 10

（二） 晋升机制现状 10

（三） 考核制度现状 10

（四） 培训制度现状 11

1． 基于问卷调查的公司员工激励机制现状分析 11

2． 湖南艾檬电子产品公司激励机制存在的问题 12

3． 产生上述问题的原因分析 14

五、 湖南艾檬电子产品公司激励机制的优化和改进措施 16

（一） 薪酬方面改进措施 16

1． 改善薪酬结构，提高市场竞争力 16

2． 设计宽带薪酬结构，提高员工薪酬水平 16

3． 为员工提供弹性福利 16

（二） 绩效考核与晋升改进措施 17

1． 明确制定关键绩效考核指标 17

2． 规范考核评分规则 17

3． 注重考核过程及结果的反馈，及时与员工沟通听取建议 17

4． 完善员工晋升发展路径 17

（三） 培训制度激励改进措施 18

1． 制定针对性的培训体系 18

2． 提供更多的学习机会 18

（四） 员工发展改进措施 18

1． 提供更多挑战性的工作 18

2． 及时进行职业发展测评与指导，了解员工需求 19

3． 关注员工特长，充分发挥员工的优点 19

（五） 企业方面改进措施 19

1． 管理层重视人力资源管理，领导需要奖罚分明 19

2． 建立相适应的企业文化 19

3． 组织团建活动，促进团队的凝聚力 20

4． 多种激励方式相结合 20

结论 21

参考文献 22