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电商物流一线员工激励政策研究——以京东物流为例

编号:ZJWD295568

(字数：17175)

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毕业论文题目：电商物流一线员工激励政策研究——以京东物流为例，论文关键词：电商物流一线员工激励政策研究——以京东物流为例
电商物流一线员工激励政策研究——以京东物流为例毕业论文的字数信息：

XCLW43229 电商物流一线员工激励政策研究——以京东物流为例 (字数：17175)

摘要

当今社会不断进步，人民生活水平逐年提高，对购物的便捷性要求也越来越高。促使电商物流的快速发展，出现了百家争鸣的局面。但在快速发展的过程中，很多公司忽略了管理方面，导致了员工质量参差不齐，出现了很多内部矛盾。

本文以天津西青区京东物流为研究对象，通过文献研究、调查分析、个案分析等方法，有效地探究导致天津西青区京东物流员工激励存在问题——如精神激励措施过少、晋升制度缺乏系统性、没有健全的激励实施保障制度、没有合理的薪酬设置、没有明确规定岗位职级调整标准、绩效考核作用缺乏积极性、沟通平台缺乏畅通性等方面的深层次原因，为了使优化后的基层员工激励机制能够按既定的方案实施，降低实施过程中的不确定因素，本文提出具有针对性的问题解决措施，主要包括构建以战略为导向的多元化激励体系、构建更具针对性的招聘体系、构建科学合理的薪酬激励体系、构建以人为本的培训激励体系、构建顺畅高效的沟通体系、设定员工职业生涯规划、建立容错机制鼓励创新等。

关键词：电商物流；员工；激励政策

一、绪论 1

（一）研究背景和意义 1

1．研究背景 1

2．研究意义 1

3．研究目的 1

4．研究内容及研究方法 1

（二）研究现状 1

1．国外研究现状 1

2．国内研究现状 2

二、相关理论概述 3

（一）激励政策的概念 3

1．激励因素集合 3

2．行为规范制度 3

3．奖励条件制度 3

4．激励限度制度 3

（二）激励的原则 3

1．目标协同并进原则 3

2．不同激励相结合原则 3

3．公平公正原则 4

4．个性化激励原则 4

5．奖惩并用原则 4

三、天津西青区京东物流情况及其激励状况调查 5

（一）企业简介 5

（二）天津西青区京东物流一线员工激励途径 5

1．薪酬激励 5

2．培训激励 5

3．晋升激励 6

4．荣誉激励 6

（三）京东物流一线员工激励政策有效性调查 6

（四）京东物流一线员工激励面临问题分析 7

1．精神激励措施过少，不够重视企业文化 7

2．员工的动力不足，晋升制度缺乏系统性 7

3．没有健全的激励实施保障制度 8

4．没有合理的薪酬设置 8

5．没有明确规定岗位职级调整标准 8

6．绩效考核作用缺乏积极性 8

7．沟通平台缺乏畅通性 8

四、京东物流一线员工激励政策有效性提升对策8 10

（一）构建以战略为导向的多元化激励体系 10

（二）构建以胜任力模型为基础的招聘体系 10

（三）构建科学合理的薪酬激励体系 11

（四）构建以人为本的培训激励体系 14

（五）构建顺畅高效的沟通体系 14

（六）设定员工职业生涯规划 15

（七）建立容错机制鼓励创新 15

五、结论和展望 16

参考文献 17

电商物流一线员工激励政策研究——以京东物流为例为现成毕业论文,如需要电商物流一线员工激励政策研究——以京东物流为例的全部内容，请联系网站客服。

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