江西汇仁药业薪酬管理分析

编号:ZJWD295605

(字数：13286)

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毕业论文题目：江西汇仁药业薪酬管理分析，论文关键词：江西汇仁药业薪酬管理分析
江西汇仁药业薪酬管理分析毕业论文的字数信息：

XCLW43267 江西汇仁药业薪酬管理分析 (字数：13286)

中文摘要

根据该时期的发展趋势，社会需求和呼吸系统疾病的变化，大型健康产业的总体核心概念逐渐涉及各个群体，在大型健康产业的发展趋势中。医药行业也有着非常好的发展前景，在这种趋势下，员工的薪酬制度激励市场销售人员工作热情，来提升市场地位和促进企业发展就显得尤为重要。本文通过对企业市场员工的薪酬管理进行分析，在所查文献和所知企业资料的基础上，对江西汇仁药业股份有限公司进行薪酬管理分析，提出提升员工积极性的建设性举措，推进企业市场把控。

关键词：民营企业、医药行业、薪酬管理,江西省

一、前言 1

（一）研究背景和意义 1

（二）文献综述 1

1．国内研究现状 1

2．战略性薪酬管理 1

3．员工流失研究发现 2

4．薪酬制度优化研究 2

5．国外研究现状 3

6．国内外研究述评 4

（三）研究内容与方法 4

二、民营医药企业及企业薪酬管理概述 4

（一）民营医药企业概念界定 4

1．民营企业及医药企业的定义 4

2．民营医药企业的特点 5

（二）企业薪酬管理概念界定 5

1．企业薪酬管理的定义 5

2．企业薪酬管理的原则 5

三、江西省汇仁药业股份有限公司概况 6

（一）江西省汇仁药业股份有限公司现状 6

1．基本信息 6

2．自身优势 6

3．业务人员薪酬管理 7

4．办事处经理 9

（二）江西汇仁药业股份有限公司薪酬管理中的主要问题 11

1．激励动力不足 11

2．员工个人能力与绩效之间的差异 11

3．沟通不良，薪酬制度效果产生偏差 11

四、江西省汇仁药业股份有限公司薪酬管理改进的基本措施 12

（一）战略性薪酬管理 12

（二）员工福利 12

（三）优化薪酬制度 12

（四）薪酬制度激励 13

五、结束语 13

参考文献 14

江西汇仁药业薪酬管理分析为现成毕业论文,如需要江西汇仁药业薪酬管理分析的全部内容，请联系网站客服。

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