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南苑新能源股份有限公司企业文化建设研究

编号:ZJWD295651

(字数：11849)

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毕业论文题目：南苑新能源股份有限公司企业文化建设研究，论文关键词：南苑新能源股份有限公司企业文化建设研究
南苑新能源股份有限公司企业文化建设研究毕业论文的字数信息：

XCLW43313 南苑新能源股份有限公司企业文化建设研究 (字数：11849)

摘要

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的无穷原动力。现在的新能源产业处于变革和开发的时期，市场竞争正在激化。新能源企业不能只依靠生产能力和规模来增加市场销售和收益。要确保长期经营，就必须不断促进企业文化的构建，改善企业文化的构建，使之持续发展。

本文从精神文化、制度文化、行动文化、物质文化四个层次出发，以企业文化构建的四层结构模式为基础，采用案例分析法及访谈法，以南苑新能源股份有限公司为研究对象。系统地分析了该公司的企业文化状况、既存问题、对策。这项研究不仅有助于改善南苑新能源公司的企业文化建设水平，促进企业发展，也为其他新能源企业的企业文化建设提供一定的参考和借鉴。

关键词：企业文化建设；新能源企业；股份有限公司

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）选题意义 1

二、南苑新能源公司企业文化建设现状 2

（一）公司发展概况 2

（二）公司企业文化建设概况 2

1.精神文化概况 2

2.制度文化概况 3

3.行为文化概况 3

4.物质文化概况 4

三、公司企业文化建设存在的问题 5

（一）精神层面存在的问题 5

1.员工对企业精神文化认识不到位 5

2.员工创新意识薄弱、创新精神不足 5

（二）制度层面存在的问题 5

1.奖惩制度执行不到位 5

2.企业文化与企业制度结合不够 5

（三）行为层面存在的问题 5

1.员工参与文体活动不积极 5

2.企业内部沟通不畅 6

（四）物质层面存在的问题 6

1.办公场所功能分区和工作环节结合不够 6

2.企业产品包装与设计落后 6

四、南苑新能源公司企业文化建设优化设计 7

（一）精神层的培养 7

1.全员参与精神文化培训 7

2.营造良好创新精神氛围 7

（二）制度层的塑造 7

1.完善奖惩制度 7

2.设立企业文化建设的专职部门 8

（三）行为层的建设 8

1.建立协调有效的沟通机制 8

2.加强对企业员工行为素质的培养 8

（四）物质层的优化 8

1.根据工作需求设计办公环境 8

2.建立综合企业文化传播网络 9

五、结论 10

参考文献 11

附录 13

南苑新能源股份有限公司企业文化建设研究为现成毕业论文,如需要南苑新能源股份有限公司企业文化建设研究的全部内容，请联系网站客服。

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