河南建业地产公司员工关系管理研究

编号:ZJWD295741

(字数：13008)

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毕业论文题目：河南建业地产公司员工关系管理研究，论文关键词：河南建业地产公司员工关系管理研究
河南建业地产公司员工关系管理研究毕业论文的字数信息：

XCLW43404 河南建业地产公司员工关系管理研究 (字数：13008)

摘要

在当下知识经济时代的大背景下，国内地产企业间的市场竞争愈演愈烈，而且，对于人才的竞争也有白日化的趋势，因此，有效适用的员工关系便成为了公司引入核心人才的重要因素。塑造并升级合作型的员工关系管理体系，有助于提升国中国房地产企业的经发展。

本篇文章先是研究了建业地产实施员工关系管理的公司背景和公司的现实情况。其次，对建业地产的员工关系管理出现的问题做出了详细的研究与论述。然后，通过结合员工关系管理理论，针对建业地产的员工关系管理的一些步骤中出现的重要问题展开了科学的研究分析，发现了阻碍河南建业地产公司管理发展的原因。最后，总结了一些建议，用于建立河南建业地产公司的合作型员工关系管理体系。

关键词：地产行业；员工关系；企业文化

一、绪论 1

（一）选题的背景和意义 1

二、建业地产员工关系管理的分析 2

（一）建业地产员工关系管理的现状分析 2

1．公司领导支持员工关系管理 2

2．致力于高效的沟通渠道建设 2

3．创造关爱员工的工作环境 2

4．工作的认可与奖惩管理 2

（二）建业地产公司员工关系管理存在的弊端 3

1．认识上的误区 3

2．员工关系管理职责不清，相关人员能力不足 3

3．信息交流不通畅 3

4．激励机制不完善 4

三、完善建业地产员工关系管理的策略 5

（一）落实“以人为本”的人力资源管理理念 5

1． “以人为本”的含义和地位 5

2．如何实现“以人为本”的目标 5

（二）构建合作型的员工关系管理体系 5

1．建立“三位一体”的管理组织体系 5

2．建立完善的薪酬激励机制 6

3．建全精神激励机制 7

4．开放式的充分沟通 7

（三）建设以共享价值观为导向的企业文化 7

1．企业文化和企业价值观 7

2．企业文化与员工关系管理的关系 8

3．如何塑造以共享价值观为导向的企业文化 8

四、员工关系管理体系应注意的问题 10

（一）消除建立合作型的员工关系管理体系中的思想障碍 10

（二）加强员工关系管理体系的基础:人力资源管理 10

（三）完成企业文化的转型 10

五、结论 12

参考文献 13

河南建业地产公司员工关系管理研究为现成毕业论文,如需要河南建业地产公司员工关系管理研究的全部内容，请联系网站客服。

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