某公司目前的员工忠诚度存在的问题探讨

编号:ZJWD295694

(字数：8499)

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毕业论文题目：某公司目前的员工忠诚度存在的问题探讨，论文关键词：某公司目前的员工忠诚度存在的问题探讨
某公司目前的员工忠诚度存在的问题探讨毕业论文的字数信息：

XCLW43356 某公司目前的员工忠诚度存在的问题探讨 (字数：8499)

摘　要

随着新型企业、优秀企业不断涌现，企业单位对优秀人才的需求量也日益增大，企业间竞争越演越烈，关于企业员工忠诚度的话题热度有增无减。量化员工忠诚度，了解员工对企业忠诚的程度以及背后的原因，对案例进行研究，能够帮助企业分析自身不足，丰富企业文化的成果。本文讨论了某公司员工忠诚度方面存在的内部士气低下、员工流动率高、员工工作被动、员工沟通匮乏等问题，针对现有的主要问题在企业人力资源制度、组织结构管理制度、薪酬待遇、激励机制、培训及晋升空间上分析问题产生的原因，同时论文尝试通过对问题及原因的分析与学习探索解决方法。企业对员工的忠诚度培育，可以为企业在自身成长中找到查缺补漏的方向，在人力管理上占据主导，也使得企业在未来发展中拥有更持久续航的能力。

关键字：员工忠诚度；人力资源管理；企业发展

一绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

（三）研究现状 1

二相关概念 3

（一）员工忠诚度 3

（二）员工满意度 3

三某公司目前的员工忠诚度的情况 5

（一）企业情况 5

（二）员工忠诚度现状 5

四某公司目前的员工忠诚度存在的问题 7

（一）公司内部士气低下 7

（二）公司员工流动率高 7

（三）员工工作被动消极 7

（四）员工间沟通匮乏 7

五某公司目前的员工忠诚度缺失的原因 9

（一）人力资源管理制度不规范 9

（二）组织结构扁平，管理制度不科学 9

（三）薪酬待遇有待提高 9

（四）激励机制有待完善 9

（五）缺乏培训和晋升空间 9

六某公司目前的员工忠诚度培育的对策 11

（一）规范力资源管理制度的监督落实 11

（二）建立科学管理体系 11

（三）完善薪酬体系的建立 11

（四）建立有效的激励机制 11

（五）提供培训机会和晋升空间 11

七结论与展望 13

（一）结论 13

（二）展望 13

致谢 14

参考文献 1

某公司目前的员工忠诚度存在的问题探讨为现成毕业论文,如需要某公司目前的员工忠诚度存在的问题探讨的全部内容，请联系网站客服。

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