技巧翻新网络内部差别性对跨组织学习绩效的影响研究

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技巧翻新网络内部差别性对跨组织学习绩效的影响研究

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毕业论文范文题目：技巧翻新网络内部差别性对跨组织学习绩效的影响研究，论文范文关键词：技巧翻新网络内部差别性对跨组织学习绩效的影响研究
技巧翻新网络内部差别性对跨组织学习绩效的影响研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：在经济寰球化日益深刻跟信息技巧革命的推动下,寰球竞争进步了翻新的重要性,技巧翻新网络作为配合翻新的一种重要组织情势越来越受到企业的青眼跟研究学者们的关注。跨组织学习成为获取竞争上风的源泉,企业只有始终学习,始终翻新,才干在疾速变更的环境中生存（本文此处忽略..）跟发展。在技巧翻新网络环境下,技巧翻新网络内部差别性为企业跨组织学习提供了基本的能源。固然,以前的研究已教训证了跨组织学习绩效,并且指出了网络差别性对技巧翻新网络管理的重要性。然而很少人对他们之间的相干关联做出实证研究。本论文的研究,以技巧翻（此处忽略..）新网络为背景,以配合技巧翻新企业为主体,以网络差别性为切入点,通过对相干实际跟文献综述的分析,提出资源差别性、才能差别性跟行业差别性三个维度作为本研究的自变量,以技巧翻新网络中的企业跨组织学习绩效为因变量,探讨了各变量间的关联,构建了本研究的（文章此处忽略..）概念模型并提出相干假设,采取实际分析跟实证分析相结合,定性分析与定量分析相结合的方法,设计了研究所波及的各个因素的度量指标跟考察问卷,最后,对本研究提出的模型及假设进行了验证。通过上述研究工作,本文得出如下重要论断：(1)资源差别性与跨组织学习中的（文章此处忽略..）常识奉献存在明显的倒U型关联,而才能差别性、行业差别性则与跨组织学习中的常识奉献存在明显的正相干关联。(2)资源差别性、才能差别性与跨组织学习中关联奉献存在明显的正相干关联,而行业差别性与跨组织学习中的关联奉献不存在明显的相干关联。

以上为本篇毕业论文范文技巧翻新网络内部差别性对跨组织学习绩效的影响研究的介绍部分。

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