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小学老师工作满意度研究

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毕业论文范文题目：小学老师工作满意度研究，论文范文关键词：小学老师工作满意度研究
小学老师工作满意度研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：本文对我国老师工资轨制发展历史进行了梳理,并对老师工作满意度跟绩效工资进行了实际探讨,并重点对小学老师工作满意度进行了考察研究。对济南地区5所小学老师进行了问卷考察,进行了个别访谈,对有效数据进行描述统计、相干分析、回归分（文章此处忽略..）析,分析了小学老师工作满意度与绩效工资轨制满意度的相干度。本文认为我国老师工资轨制经历了初步摸索阶段、“文革”阶段、踊跃改革阶段跟绩效工资阶段。论文从弗鲁姆的冀望实际、亚当斯的公平实际、德茨跟瑞安的认知评估实际三种心理学（略..）实际视角分析绩效工资发挥作用的机制,探讨绩效工资有效鼓励老师的策略。论文重点采取问卷情势对济南地区5所小学老师进行了考察,而后对有效数据进行分析。研究发明,小学老师在自我实现、领导关联、共事关联因素上的满意度绝对较高,而在（此处忽略..）工作强度、工资收入因素上的满意度绝对较低;小学老师在共事关联满意度上,存在明显的性别、年纪、婚否、月收入的差别;在工资收入满意度上存在明显的学校附属差别;小学老师对绩效工资轨制满意程度与自我实现、工作强度、工资收入、领导（此处忽略..）关联、工作满意度方面存在明显性相干。根据研究论断,对教导行政部分、学校主管部分提出了断定公道的工作强度、加强福利待遇、加强老师间的配合交换、打消年青老师的不满情感、制订科学公道的绩效工资评估指标体系等系列倡议。

以上为本篇毕业论文范文小学老师工作满意度研究的介绍部分。

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