估算管理—基于企业实际的实际框架及切实现

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估算管理—基于企业实际的实际框架及切实现

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毕业论文范文题目：估算管理—基于企业实际的实际框架及切实现，论文范文关键词：估算管理—基于企业实际的实际框架及切实现
估算管理—基于企业实际的实际框架及切实现毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：2001年以来,估算管理是管理睬计实际研究跟实际利用的重要范畴跟方法之一。然而,跟着估算管理实际研究的逐步深刻跟实际利用的始终推动,我国企业存在的问题也逐步浮现。所以,研究估算管理实际,树破完全的估算管理框架并细化切实施方法,在实际上,可能扩大跟完美管理睬计实际框架体系。在实际中,可能总结企业估算管理中存在的问题及问题呈现的起因,提出解决问题的对策及方法,帮助企业完美跟进步估算管理。本文采取实证研究跟标准研究相结合的研究方法。企业的估算管理数据不像上市公司的财务会计数据,不公开的数据可能查问,所以,本文的实证研究重要采取案例研究的方法,通过控制案例,总结企业估算管理的现状、提出估算管理中存在的问题,在此基本上,利用标准的方法,提出完美估算管理的前提、构建估算管理框架、并细化作为估（文章此处忽略..）算管理履行方法的估算编制、估算履行跟估算考察三个环节,在此过程中,穿插必定的案例材料。本文首先阐述了选题动因、研究内容跟框架、研究方法,对本文的翻新之处进行了总结。作为本文正式开端,第二章具体阐述了企业完美估算管理的前提,指出估算管理是企业实现策略目标的工具,所以,完美估算管理,首先必须树破正确的策略管理理念,作为估算管理的逻辑出发点;会计核算数据是企业估算编制的基本跟估算考察的前提;内部把持是估算履行合规性跟估算考察数据实在性的保障,完美内部把持对改进估算管理存在重要的意思,着眼于企业的估算管理,完美内部把持重要包含两个方面的内容,一是实现内部把持流程化、流程描述岗位化,以细化的流程保障履行的合规,二是器重内部审计的作用。在明白了完美估算管理的前提之后,本文第三章以解决（本文此处忽略..）企业估算管理中存在的问题为出发点,在明白估算管理前提的基本之上,构建估算管理框架。明白提出完全的估算管理框架,指出估算管理的框架包含估算管理在企业管理中的地位、估算管理的内容、估算管理的程序、估算管理组织跟估算管理轨制五个维度。并进行了具体的阐述。其中估算管理的地位、估算管理轨制体系等,通过对估算管理在企业管理中地位的体系性界定,对估算管理轨制的描述,明白估算管理轨制是一个有机的、品位化的轨制体系而不是孤破的估算管理办法。在实现估算管理框架的构建之后,第四、第五、第六等三章的内容为对估算管理框架履行的方法领导。第四章对估算编制进行了全方位的阐述。第五章是对估算履行过程的阐述,指出年度估算编制实现之后,为了确保估算的履行,必须按照时光跟义务核心对估算目标进行分解,将企业的年（此处忽略..）度估算目标,转化为每一个履行者的月度、或季度目标;对于估算的履行过程,本文认为估算管理强调对义务的考察而不是复杂的审批过程;估算的分析是估算履行中的信息手段,标准的估算履行情况分析必须以管理睬计数据为基本;目前企业估算管理中的估算调剂存在过于随便化的问题,必须明白估算调剂的准则,尤其是估算的调剂是通过调剂事项而改变估算指标,而不是通过调剂指标而改变事项,要避免基于估算实现的估算调剂。估算考察是发挥估算管理的鼓励作用、确保估算目标实现的重要方法,第六章探讨估算考察问题。指出企业的考察分为义务核心的考察跟员工的考察两个品位而估算考察是义务核心考察的一部分,并简单介绍了均衡计分卡的考察实际,在此基本上构建基于均衡计分卡跟中国企业实际的估算考察框架并具体阐述切实施方法。第七章是本（此处忽略..）文研究的论断,对全文进行总结。本文基于企业估算管理实际,对企业的估算管理发展体系性的实际研究,在以下方面有所翻新:1.本文体系构建了估算管理框架,提出了完全的估算管理框架所应当包含的内容;2.明白了估算编制的品质特点,明白一个编制“好”的估算,不是猜测的成果,而要合乎企业的策略请求、合乎企业的实际情况、估算各模块之间要彼此和谐的过程,要为估算的履行跟目标的实现指明方向。这跟目前的估算管理实际研究跟实际操作中,广泛强调估算的编制要科学正确,是完全不同的,为使估算管理真正成为实现企业策略目标的工具奠定了基本。3.提出了企业考察的义务核心品位跟员工品位,将估算考察界定为企业义务核心考察的一部分,而员工考察本身并不是估算考察的内容,但它是估算考察得以履行的基本。

以上为本篇毕业论文范文估算管理—基于企业实际的实际框架及切实现的介绍部分。

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