基于均衡计分卡的我国处所政府绩效管理研究

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基于均衡计分卡的我国处所政府绩效管理研究

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毕业论文范文题目：基于均衡计分卡的我国处所政府绩效管理研究，论文范文关键词：基于均衡计分卡的我国处所政府绩效管理研究
基于均衡计分卡的我国处所政府绩效管理研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：现今,我国已经不可逆转地融入寰球化的潮流之中,我国政府尤其是各级处所政府,不得不面临着深刻的变迁:一方面各级处所政府要在当今寰球化的大潮中持续发挥踊跃作用,加强处所经济社会发展的实力;另一方面还要踊跃应答大众对处所政府提供多元化的公共服务的请求。在（文章此处忽略..）寰球化的竞争环境中,以往采取经济发展指标为重点的处所政府绩效管理模式,无奈帮助处所政府管理者及时控制外部环境对处所政府的挑衅,大众的须要等情况,从而影响当地长期发展策略目标的制订。因此树破一个以绩效为导向的处所政府管理模式,是当前我国推行处所政府职（此处忽略..）能改变、进步处所政府的执政才能、构建公共服务型政府的重要内容。均衡计分卡(BalanceScoreCard,BSC)是一种簇新的、全方位的绩效管理工具:是一种可能把组织的发展愿景、使命跟策略与组织跟其内部员工相结合的绩效管理工具。均衡计分卡以财务、顾客（文章此处忽略..）、内部流程、学习与成长这四大构成层面来衡量影响组织发展的因素,从而被《哈佛贸易评论》推许为75年来最具影响力的绩效管理工具。本研究根据均衡计分卡的相干实际,探讨基于均衡计分卡的处所政府绩效管理模式的程序跟绩效指标。首先,汇总我国处所政府绩效管理指标研究（此处忽略..）的论文,将他们利用的绩效指标分辨列成表格,去除类似与反复的指标,并根据均衡计分卡的四个构成层面:顾客层面、财务层面、内部流程层面、学习成长层面,编制出32个衡量指标为初始量表。而后通过与我国具体实际相结合,删减部分指标,确破各指标的权重。

以上为本篇毕业论文范文基于均衡计分卡的我国处所政府绩效管理研究的介绍部分。

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