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均衡计分卡在处所政府绩效评估中的利用研究

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毕业论文范文题目:均衡计分卡在处所政府绩效评估中的利用研究,论文范文关键词:均衡计分卡在处所政府绩效评估中的利用研究
均衡计分卡在处所政府绩效评估中的利用研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:均衡计分卡作为管理睬计范畴最尖端的成果之一,在绩效评估范畴已经被广泛利用于企事迹效评估。如何把这一有效的评估工具利用到政府中来,是很多学者都在研究跟探讨的问题,也是本文要探讨的问题。本文恰是从均衡计分卡这一角度出发,对如何把均衡计分卡有效的利用到处所政府绩效评估中来,做了全面过细的分析。针对企业跟政府的不同,从均衡计分卡的原理跟本质入手,把它放在处所(文章此处忽略..)政府绩效评估背景下,如何分解,又如何整合到处所政府绩效评估中来做了深刻的探讨,根据国外政府部分对均衡计分卡的实际跟摸索做了较为详尽的叙述,对如何在我国处所政府树破一套有效的评估模式,做了过细深刻的研究。最后以青岛市政府绩效评估引入均衡计分卡做为案例进行总结跟演绎。通过对处所政府绩效评估中引入均衡计分卡必要性的分析,包含处所政府绩效评估的现状、面临的窘(此处忽略..)境,从而引出一种全新的绩效管理工具——均衡计分卡。均衡计分卡重要包含四个方面:财务指标重要是反应一个组织财务收支等经济方面的情况;顾客指标是衡量服务对象对组织提供的服务的满意程度;内部流程重要是指组织应当在那些业务中处于当先;学习与成长则是指为了实现前景目标,组织须要获得怎么的进步来适应进步跟发展。均衡计分卡财务与非财务之间的均衡、内部与外部的均衡、(此处忽略..)过程与成果之间的均衡、学习与内部成长之间的均衡这四个方面与处所政府绩效评估有内在符合性。大众满意度是政府绩效评估的一个重要方面,毛泽东同道曾经指出“咱们的所有工作干部,不管职位高低,都是国民的勤务员,咱们所做的所有,都是为国民服务。”这点正好与均衡计分卡的顾客指标相一致;因为当前咱们还处于社会主义初级阶段,经济发展还是政府工作的一个重要方面,均衡计分(此处忽略..)卡可能有效的评估经济发展状况。由此看来,处所政府绩效评估与均衡计分卡有很多不谋而合的处所。如何有效的整合到一起,是本文研究的重点。最后以青岛市政府为例,对如何调剂均衡计分卡四个方面的指标,使之适应处所政府绩效评估做了较为全面的阐述。并对青岛市政府利用均衡计分卡过程中碰到的艰苦跟问题进行反思跟总结,对如何有效鉴戒青岛市均衡计分卡的利用做了相应的阐述。


以上为本篇毕业论文范文均衡计分卡在处所政府绩效评估中的利用研究的介绍部分。
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