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公司董事法律地位研究

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毕业论文范文题目：公司董事法律地位研究，论文范文关键词：公司董事法律地位研究
公司董事法律地位研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：董事法律地位是董事权力、任务在法律上的体现,其核心问题是董事同公司的法律关联。我国公司法学界对董事法律地位众说纷纷,存在委任关联说、代办与信托兼有说、法定说、特别关联说等,至今尚无定论。从基本上说,董事权力、任务是因其同公司的关联引起,我国公司法未明白界定董事同公司关联的法律性质,轻易导致董事权力不明、任务含混、权责错误等一系列问题。因此,理清董事与公司的法律关联即董事在公司中的法律地位问题,有助于咱们在具体层面上探讨董事的行动按照何种（略..）法律关联为基本来决定其法律后果的归属跟法律义务的承担问题。不容质疑,公司法虽兼具经济法的属性,但本质上仍为私法,遵守私法自治的准则。考量强迫性标准跟任意性标准的设定基准,董事与公司的关联实属公司内部关联范畴,更合适由任意性标准调剂。进而考虑董事法律地位的各种学说,通过采取比较研究跟利弊分析的方法,本文认为我国公司法在公司跟董事之间合适树破委任关联。一方面因为我国并不存在英美法意思上信托轨制的历史背景跟法律传统,我国代办轨制不仅同英美法系（此处忽略..）的代办以及大陆法系的代办轨制存在差别,而且与我国公司、董事关联的实态相去甚远；另一方面,法定说、信托与代办兼有说等学说,或是因其本身存在无奈摆脱的逻辑悖论,抑或是因为其疏于名义且缺点明显均不宜用以阐明董事与公司之间的法律关联。因此,“委任说”的法理较合乎董事与公司的法律关联,并与我国的法律传统相一致,只管我国《民法通则》中不委任的具体规定,然而我国《合同法》中存在“委托合同”一章,也有利于委任关联在我国确破。明白我国公司董事与公司之间的（略..）委任关联,有利于借助委任合同有效规制董事的权力任务：首先,公司与董事通过订破委任合同,标准董事选任与卸任,明白董事权力任务产生跟终止时光；其次,根据权责一致准则,针对不同类别董事,考虑其职权侧重以及对公司经营决定的影响,通过订破委任契约断定董事的具体权力跟任务以及违背任务导致义务的承担；再次,委任契约有利于补充公司破法对于董事任务规制的不足。一方面,董事留神任务多为主观状况,不仅破法定性存在必定难度,实用上也难以保障公平性。将董事留神任（此处忽略..）务范畴交由公司与董事自决,有利于完美董事留神任务并促进其踊跃履行留神任务；另一方面,董事离任后的忠诚任务往往波及董事基本劳动权,难以用强行法情势加以限度或剥夺。通过委任合同对董事离任后忠诚任务的内容、范畴、期限等事项作出商定,既避免了法律强行干涉,又具备事实针对性跟可操作性。复次,基于委任合同,民法上的诚实信用准则以及合同法上的各种合同任务也将得以援引以帮助当事人获得公司法以外的法律接济,进而更好地规制董事任务,保护当事人合法权利。

以上为本篇毕业论文范文公司董事法律地位研究的介绍部分。

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