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适用于犯罪单位的刑罚体系构想

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毕业论文范文题目：适用于犯罪单位的刑罚体系构想，论文范文关键词：适用于犯罪单位的刑罚体系构想
适用于犯罪单位的刑罚体系构想毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：针对单位犯罪日益增多,单位犯罪的性质及其造成的后果日益严重的现实,1997年,立法机关在修订刑法典时,于总则中设专节确立了单位的犯罪主体地位,并规制了双罚制的处罚原则,设置了单一的罚金刑的刑罚处罚方法。经过三年多来的司法实践,许多学者及实务操作者已敏锐地觉察到现行立法对犯罪单位的单一罚金刑设置,已不能满足打击与预防单位犯罪的现实需要,纷纷提出修善建议。笔者作为一名刑事审判人员,从司法实践的感性认识出发,就此问题大胆提出自己的看法。笔者首先分析了现行立法存在的以下弊端:1、与罪刑相适应原则不相适应。（略..）对那些造成严重后果的单位犯罪及多次犯罪的单位,仅能处属于附加刑的罚金刑,显然罚不当罪。2、与刑罚设置的科学性原则不相适应。对犯罪性质轻重不同、主观恶性程度不同的犯罪单位,应有轻重有致、具备不同功能的刑种所组成的刑罚体系与之相对。单一的刑罚设置难称科学。3、与打击与预防单位犯罪的现实需要不相适应,在社会主义市场经济初创时期,针对我国单位犯罪日趋严重的现实,罚金刑显然难以发挥刑罚总体功能。4、阻碍了对单位犯罪的犯罪形态、刑罚制度的研究,扼制了单位犯罪理论系统的完善。单一的罚金刑下,因对不同犯罪形态（文章此处忽略..）、具备不同法定WP=3情节的犯罪单位的不同处罚难以体现而使对它们的研究找不到落脚点。5、与相关的行政处罚方法相脱节。刑罚处罚应是国家最严厉的处罚方法,而罚金刑与行政处罚中的吊销营业执照等相比,对单位而言,就有些轻重倒置。6、容易导致司法腐败。单一的罚金刑,且大多采无限额罚金制,使法官的自由裁量权过于庞大,且难以监督。通过对现行立法的弊端的分析,笔者认为设立适用于犯罪单位的刑罚体系有其必要性。随后笔者从单位这一犯罪主体的刑罚适应特点出发,结合其他学者的建议及有关立法例,认为对单位而言,其经营权是（本文此处忽略..）单位存在及进行活动的基础,从而设想以剥夺单位的经营权的刑罚为主刑,以剥夺单位财产权、荣誉称号的刑罚方法为附加刑的刑罚体系。即主刑包括停业整顿刑、限制经营范围刑、强制解散刑;附加刑包括罚金刑、没收财产刑、剥夺荣誉称号刑。对各刑种的内涵及执行方法也提出了自己的设想。文章的第三部分,笔者从罪刑法定原则、罪刑相适应原则的基本要求、刑罚设置的科学性要求、有利于刑罚总体功能的发挥及与行政处罚之间的关系等角度论证了上述刑罚体系的合理性。其间,与其他学者提出的完善资格刑论、将罚金刑上升为主刑论等不同观点（略..）进行分析比较。认为资格刑、罚金刑固有的轻刑性,均难以作为一类犯罪主体的全部处罚方法。而将剥夺或限制单位经营权的刑罚归入资格刑行列,对单位而言。其严厉性又非资格刑所能涵盖。文章最后,分析比较他国立法对犯罪单位的刑罚的法条设置进行比较后,认为应采法国刑法的模式,将适用于单位的刑罚与现有的适用于自然人的刑罚体系相并列,作为整个刑法典的刑罚体系的两个部分,与两类犯罪主体相呼应。对所设刑罚体系的条文设置也作了自己的设想,力求将其与现行刑法典的“刑罚”章所设条文相融合。

以上为本篇毕业论文范文适用于犯罪单位的刑罚体系构想的介绍部分。

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