一、文献综述

国内研究现状

我国现有的劳动法律制度还不能够完全的对农民工合法权益进行有效保护，且存在着较多的问题。作为公民，每个人都应该平等的享受就业权、社会保障权、取得劳动报酬权等一系列的权利。但是，因为农民工群体的文化水平整体较低，就业随意性较大，参加工作时也很少会与用人单位签订劳动合同，或者签订一些不平等的合同，最终导致农民工群体的合法权益遭受侵害，损害了农民工群体的整体利益。

在各个城市车站，人们经常会看到一个熟悉的场面：春节前夕和元宵节过后，一群群身着褴褛，肩扛行李，手提袋子，眼光中充满渴望和怅惘的民工队伍。在车站人员的喝斥和城管，公安的追逐下，东奔西走，奔波在建筑工地和劳务市场之间。希望能找到一个栖身之处，用他们的体力和汗水，撑起养家糊口的希望和改变命运的梦想。但是....他们在劳作一年后看到希望了吗？实现梦想了吗？当他们盼望着一年的血汗钱能够为他们纳税、治病、还债、买化肥、交学费而希望落空的时候，他们眼里流出的是泪，心里泣的是血。任何一个有良知的人都会问：做为保护劳动者合法权益的《劳动法》在现行体制和社会公德的影响下能否被遵守？《劳动法》为什么被那么多的黑心工头所践踏？劳动法的执行有多难？难在何处？何处最难？如何才能使民工的合法权益在日常的劳动和工作中得到保证而不是靠每年一度的专项治理才能取得？甚至是民工跳楼自杀才能引起相关部门的重视！