电力企业员工培训现状、问题及对策分析

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毕业论文范文题目：电力企业员工培训现状、问题及对策分析，论文范文关键词：电力企业员工培训现状、问题及对策分析
电力企业员工培训现状、问题及对策分析毕业论文范文介绍开始：

论文编号:GS3232 论文字数:6372

电力企业员工培训现状、问题及对策分析

摘要

随着知识经济的到来，电力企业要在日趋激烈的市场竞争环境中立足，必须建立和完善一支高素质的员工队伍。当前对电力企业员工进行培训时，是十分必要和具有现实紧迫感的。本文结合所在单位情况，浅析当前电力企业加强员工教育培训重要意义的基础上，对于目前电力行业员工培训中存在的主要问题，总结出几点电力行业员工培训的对策与建议。发电企业运行员工的培训是一项细致而庞大的工程，需要各方面的支持与配合才能起到预期的效果。本文进一步针对当前电力企业员工队伍中存在的问题及如何加强企业员工的培训及培训激励机制展开论述，并再此基础上，对电力企业的未来发展做出展望。

关键词：培训；现状；对策分析。

1 发电企业员工培训现状分析4

1.1 电力企业员工培训概述4

1.2 当前电力企业员工培训的必要性4

1.2.1 企业发展对培训提出的客观要求4

1.2.2 员工对自身素质能力的现实要求4

2 现阶段企业培训存在的问题分析5

2.1 新形势下电力教育培训面临的挑战5

2.1.1 发电企业生产和经营面临的新问题5

2.1.2 电力企业存在人才结构不合理、高技能人才匮乏、重学历轻能力的现状5

2.1.3 电力企业加强职工教育培训的迫切性6

2.1.4 企业虽然意识到培训的必要性，但重视程度不高，执行情况较差6