搜索高级搜索

原创毕业论文

当前位置：毕业论文范文网-论文范文 -> 毕业论文 -> 工商管理论文

浅析员工“跳槽”现象

本文ID:ZJWD339895

(字数：10051)

全文下载链接(充值:118元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：浅析员工“跳槽”现象，论文范文关键词：浅析员工“跳槽”现象
浅析员工“跳槽”现象毕业论文范文介绍开始：
XCLW100357 浅析员工“跳槽”现象

内容摘要

改革开放以来，随着中国市场经济的不断再发展，我国已成为世界上增长最快的国家，但是问题也接踵而至：竞争越来越激烈，现代人的思维方式也越来越现实等等。许多原因导致了我国社会跳槽现象频发。

本文分析了中国员工的“跳槽”现象。主要以我国众多企业与大多数员工为对象进行分析，首先是从大体上简要对员工“跳槽”的现状进行概述，让大家了解我国现在员工“跳槽”的数据；然后根据众多员工的特点，归纳总结出员工跳槽的几种类型；同时，从个人，企业和社会三个层面分析了员工“跳槽”的原因，以及分析员工“跳槽”后又给个人、企业、社会带来了有利方面和不利方面的影响；最后从个人、企业、社会三个方面提出相对应的建议以及可实施的措施，用以改变现在社会工作人员跳槽过度的现象，促使企业更好的防止人才流失以及个人能够更好更快地实现自己的人生价值和社会价值。最后希望提出的可行性建议，能够有所用处。

关键词：员工跳槽；原因；影响；措施；

1.员工“跳槽”及其研究意义1

1.1 概念界定1

1.2 员工“跳槽”的类型1

1.2.1 被迫辞职型1

1.2.2 随意无常型1

1.2.3 赌气逃避型2

1.2.4 生活所迫型2

1.2.5 利益驱使型2

1.2.6 投亲靠友型2

1.2.7 战略转移型2

1.3 研究意义3

2.员工“跳槽”的现状4

3.员工“跳槽”的原因5

3.1 促使员工“跳槽”的自身原因5

3.1.1 为家庭5

3.1.2 求高薪5

3.1.3 谋稳定5

3.2 促使员工“跳槽”的企业原因6

3.2.1 薪酬问题6

3.2.2 环境问题6

3.2.3 企业文化问题6

3.2.4 公司的支持机制6

3.3 促使员工“跳槽”的社会原因7

3.3.1 家庭原因7

3.3.2 社会压力7

4.员工“跳槽”带来的影响8

4.1 员工“跳槽”对自身的影响8

4.2 员工“跳槽”对企业的影响11

5.缓解员工“跳槽”现象的对策13

5.1 对个人提出的建议13

5.1.1 不要盲目听信，不加分析13

5.1.2 不要意气用事，盲目跳槽13

5.1.3 不要急于求成功，盲目忙碌13

5.1.4 不要随意改行，盲目跟潮14

5.1.5 不要为了钱而跳槽14

5.1.6 不要频繁跳槽14

5.1.7 不要裸跳14

5.2 对企业提出的建议15

5.2.1 把好招聘关15

5.2.2 公平、公正、平等竞争原则15

5.2.3 建立合理的人事薪酬体制15

5.2.4 实施情感管理16

6.结束语17

文献

充值118元下载全文→充值 以上为本篇毕业论文范文浅析员工“跳槽”现象的介绍部分。

本论文在工商管理论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：网络营销中的关键问题及对策研究

下一篇：职业经理人激励与约束机制研究