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大学生“跳槽”现象分析研究
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毕业论文范文题目:
大学生“跳槽”现象分析研究
,论文范文关键词:
大学生“跳槽”现象分析研究
大学生“跳槽”现象分析研究毕业论文范文介绍开始:
XCLW96373 大学生“跳槽”现象分析研究
中文摘要
大学生“跳槽”行为时有发生,对社会发展意义重大。个人如何提升、企业如何发展、社会如何稳定都制约了社会经济的发展。而适度的“跳槽”能促进社会体制的深化和经济制度的改革,能促进和发展生产力。帮助个人更好地施展才华、企业动态发展,最终实现社会的稳定和进步。
为此,对大学生访谈、网络搜集、并进行分析和研究,得出大学生职业初期的“跳槽”主要原因包括:社会、经济、文化、个体几个方面的因素。针对问题采取相应的措施,主要有依靠改革学校的教育模式,增加教学实践质量,提升个体素质,改革企业制度,加强国家政策引导和扶持。通过这些途径趋利避害,降低大学生择业的短视行为,摒弃“跳槽”的盲目性。充足的技能储备和职业规划,有利于大学生在从业时有更多更好的选择,实现自身的价值。总之,适当的“跳槽”有利于实现企业的发展、个体优化和社会稳定。
[关键字]大学生;跳槽;择业;企业
目 录
内 容 摘 要1
1 绪论1
1.1研究现状1
1.2研究意义2
1.3研究目标2
2大学生群体“跳槽”的原因分析2
2.1社会因素3
2.2经济因素4
2.3文化影响4
2.4个体因素5
3大学生“跳槽”的影响分析5
3.1大学生“跳槽”行为对个人的影响5
3.2大学生“跳槽”行为对企业的影响6
3.3大学生“跳槽”行为对社会的影响6
4 “跳槽”行为促进企业和个人的发展对策7
4.1怎样客观的看待大学生“跳槽”现象7
4.2“跳槽”现象的应对措施8
4.2.1改革学校教育8
4.2.2提升个体素质8
4.2.3企业制度的改革9
4.2.4社会政策9
5总结9
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大学生“跳槽”现象分析研究
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