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全面二孩政策下女性就业面临的问题及对策研究
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全面二孩政策下女性就业面临的问题及对策研究
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全面二孩政策下女性就业面临的问题及对策研究
全面二孩政策下女性就业面临的问题及对策研究毕业论文范文介绍开始:
XCLW99044 全面二孩政策下女性就业面临的问题及对策研究
摘 要
作为生育的主体,女性必须首先受到“综合两孩”政策背景的影响,首先受到影响的是女性的就业。女性的就业不仅与女性的经济收入和社会保障有关,而且与女性的社会地位的提高和男女平等的更好实现有关。只有女性的经济独立才能促进男女地位平等,甚至影响经济和社会发展的和谐。展览。本文纵向研究了中国人口政策的历史和国内外女性的相应就业状况,横向研究了国外人口政策转变的相应对策和措施,并提出了一些基于理论的建议。协同治理。如果它可以为国家政策的制定提供参考,它将被视为学习申请。
首先,通过对中国人口政策的历史演变和女性相应的就业状况的分析,本文将其纵向分为四个阶段:鼓励生育政策的时期,孕育期和生育政策的转变,计划生育政策时期和单身儿童时期。本文研究了中国各阶段的人口政策和女性的相应就业情况,以期为现阶段提供参考。其次,在“综合二孩”政策的背景下,对女性就业提出了一些建议。本文在协同治理理论的基础上,从政府,社会,企业和女性自身四个方面提出建议,包括完善女性就业规律,提高社会保障水平,充分发挥妇联等社会组织的作用。 ,促进女性的自我素质,鼓励女性的创业精神等。
关 键 词:全面二孩;女性;就业问题;对策措施;建议
论文类型:应用研究
目 录
摘 要3
目 录4
1 绪论6
1.1 选题背景及意义6
1.1.1 选题背景6
1.1.2 研究意义6
1.2 国内外研究现状7
1.2.1 国内研究现状7
1.2.2 国外研究现状7
2 概念界定及理论基础9
2.1 概念界定9
2.1.1 人口政策9
2.1.2 “全面二孩”政策9
2.1.3 就业及女性就业9
2.2 理论基础9
2.2.1 协同治理理论9
2.2.2 社会性别理论10
2.2.3 工作家庭角色冲突理论10
3 “全面二孩”政策下女性就业困境分析11
3.1 女性劳动参与率不断下降11
3.2 女性就业能力下降11
3.2.1 女性能力逐渐下降11
3.2.2 女性知识结构更新慢12
3.3 女性就业愿望降低12
3.3.1 家庭取代职业12
3.3.2 薪酬问题13
3.4 女性就业层次降低13
3.4.1 性别歧视13
3.4.2 非正规就业增加13
3.5 加重女性自身压力14
3.5.1 女性社会角色冲突14
3.5.2 女性自身身心健康受影响14
4 针对“全面二孩”政策下缓解女性就业困境的建议15
4.1 政府提供就业保障,健全立法体系15
4.1.1 政府政策倾斜,保障女性权利15
4.1.2 政府贯彻落实法律法规,保障女性权利15
4.1.3 政府完善社会保障制度15
4.2 发挥社会补位功能,保障女性利益16
4.2.1 发挥社会力量兴建婴幼儿服务教育场所,完善妇产医疗体系16
4.2.2 改变传统的性别、生育文化对女性的不利影响。16
4.3 女性提高自身素质,发挥能动性17
4.3.1 树立良好的就业观念,做好职业规划17
4.3.2 树立积极的性别观念17
4.3.3 企业充分肯定女性员工价值,组织多元化建设17
4.3.4 提高自身素质,提高工作能力17
5 总结19
致谢21
文献
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以上为本篇毕业论文范文
全面二孩政策下女性就业面临的问题及对策研究
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