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A公司人力资源管理存在的问题及改进措施研究
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毕业论文范文题目:
A公司人力资源管理存在的问题及改进措施研究
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A公司人力资源管理存在的问题及改进措施研究
A公司人力资源管理存在的问题及改进措施研究毕业论文范文介绍开始:
XCLW99524 A公司人力资源管理存在的问题及改进措施研究
摘要
本文分析了A公司人力资源管理问题现象。通过对人力资源部门提供的数据分析,结合组织行为学、人力资源管理相关理论,分析A公司员工人力资源现状及人力资源管理问题现状。并且分析了A公司人力资源管理问题原因及影响因素。研究A公司人力资源管理问题影响因素调查,具体分析了人力资源管理问题的原因。最后建立了A公司防控人力资源管理问题机制。根据之前对A公司人力资源及员工流失率高的原因分析,以人力资源管理及组织行为相关理论为知道,提出控制该机械类企业员工流失的机制。
关键词:人力资源管理;改进方法;问题
目 录
摘要1
1 引言1
2 A公司人力资源管理的现状及问题分析2
2.1 A公司的概况2
2.2 A公司人力资源管理的现状分析2
2.2.1 员工整体规模2
2.2.2 流失员工特征分析3
3 A公司人力资源管理存在的问题5
3.1缺少合理的员工培训和职业发展体系5
3.2员工信息沟通不畅6
3.3薪酬与福利水平较低6
4 A公司人力资源管理问题的改进方法7
4.1 建立完善的薪金发放制度7
4.1.1 为高层管理员工提供一定的长期薪酬限制7
4.1.2 强化绩效考核实施有效性7
4.2 加强与员工的沟通8
4.3 提供有竞争力的薪酬和福利9
5 结论11
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A公司人力资源管理存在的问题及改进措施研究
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