劳动就业形势分析及对策探讨

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 劳动就业形势分析及对策探讨
[摘 要] 劳动就业是一个十分复杂的经济问题,本文从劳动就业的基本要素出发分析了我国当前的劳动就业情况及面临的严峻就业形势,针对一些问题提出就业问题不仅是一个重要的经济问题,而且是一个重大的社会问题,各级政府应该把保持经济持续、快速增长，积极调整就业结构放在经济社会发展突出的位置,通过经济发展来培育新的就业增长点,更新就业观念建立有效的就业制度、加快建立统一规范的人力资源市场、积极鼓励创业、完善与市场就业机制相衔接的社会保险制度等来解决我国当前严峻的就业形势。
[关键词] 就业要素 情况 形势 对策
 
 一、劳动就业的概念及特征
 （一）劳动就业的概念
 劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。
 2、劳动就业的特征
 A. 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄。 B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力。 C.劳动就业必须是出自公民的自愿。 D.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 。E.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。
 二、当前劳动就业的情况及形势的分析
 （一）当前劳动就业的状况
 1、不能达到充分就业
 　 不能达到充分就业，大量劳动者的生命和精力以下岗、待业、隐性失业乃至完全无所事事等各种方式被无谓地浪费，不能转化为创造社会财富和实现自身价值的有效劳动，这是我国目前在就业方面存在的最为严峻的问题。而且，我们看到这种劳动力的过剩是普遍的，目前的社会中不仅仅有数量上亿的没有受过专业训练的农村剩余劳动力，同时也出现了大量有文凭的失业者。以一种想当然的观点来看，就像穷人比较勤快和富人比较懒散一样，一个穷国的人民在现代化压力之下为了致富似乎应该处于比富国的人民更为勤勉的劳作之中，然而，我们在现实中看到的情况正好与之相反，一般而言，富国的人民都处在高节奏的勤勉而敏捷的劳作之中，而在穷国的人民中总是有着大量无所事事和游手好闲的人，即使是就业者他的劳作也往往显得拖沓和呆滞，远远达不到富国的从业者那种灵敏和快速的节奏。现在，我们已经知道，这不应该简单地抱怨穷国的人民天性懒散，而主要是由于没有那么多就业岗位，尤其是高效率的就业岗位。
而在目前的中国社会中之所以会出现如此严重和普遍的劳动力闲置现象，则是由于多方面。。。

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