浅谈企业文化在企业管理中的作用 (3)

浅谈企业文化在企业管理中的作用

企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。

想要探究企业文化的作用，首先要明确企业文化所具备的多种功能。企业文化的功能包括：第一，导向功能，即它对企业的领导者和职工起引导作用，包含经营哲学和价值观念的指导和企业目标的指引，对各员工的价值观起主导作用。第二，约束功能，主要是通过完善管理制度和道德规范来实现的，使得有些行为被限制。第三，凝聚功能，企业文化以人为本形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，产生强大的凝聚力和向心力。第四，激励功能，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用。特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。第五，调试功能，企业各部门、各职工之间，难免产生矛盾，企业文化就有强大的力量针对这些矛盾，进行科学准确的处理，使得员工进行积极的自我调节，自觉地约束自己。第六，辐射功能，企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

从企业文化的功能来看，企业文化在企业的成长过程中具有举足轻重的地位，那么明确其重要性势在必行。首先，加强企业文化建设是推动企业转型走向现代企业的需要，企业文化决定了每个企业的不同发展阶段，而打造企业文化的首要任务就是使之适应企业所处时代内外环境变化的需要，紧扣企业的发展目标、经营战略，引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。其次，加强企业文化建设是培育具有鲜明的时代精神和浓郁行业特色的需要，既要确立充分体现本行业的特点和规律的发展策略，又要瞄准企业未来发展方向，具有前瞻性；既要构建符合企业生产经营规律，科学的管理制度、运行机制，又要充分发掘和调动员工的潜能，坚持以人为本；随着市场的变化、政策的调整、管理者的变动，既要适时为企业文化注入新的内容作必要的补充和微调，又要保持其相对的稳定性，以保证企业的可持续发展。然后，加强企业文化建设是提高员工素质、建设“四有”员工队伍的需要，企业文化的核心就是倡导以人为本，强化以人为中心的科学管理，不断提高员工的思想道德水平、科学技术和业务素质和敬业精神。最后，企业文化是强化企业科学管理的需要，如不把先进的文化理念融贯于创新的经营管理机制之中，如不通过加强企业管理，转换机制来促进观念的更新，企业文化的创新亦将成为无源之水，无本之木。优秀的企业文化就是要将企业的经验理念、道德标准和行为规范渗透到经营活动的各个环节，通过科学的管理制度和运行机制来实现的。

收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文