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美国闭锁公司股东压迫问题研究

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毕业论文范文题目：美国闭锁公司股东压迫问题研究，论文范文关键词：美国闭锁公司股东压迫问题研究
美国闭锁公司股东压迫问题研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：美国传统的公司分为公开公司与闭锁公司两种。闭锁公司是指股东人数较少,不公开发行股票,且股东通常参加公司经营与管理的公司,它在美国经济中盘踞侧重要的地位。美国各州公司法均是以开放性募集资本以及大范围企业为基调设计的,对闭锁公司的特别规定绝对较少,有关大公司经营或管理构造的规定,等同地实用于闭锁公司。波及闭锁公司的特别问题,如股东压迫问题,多数是以法院判例的情势进行规定。闭锁公司的把持股东常常利用其上风地位压迫小股东,究其起因无外乎两点:一是把持股东主观成心的心态,这是压迫行动产生的最重要起因;二是客观上存在把持股东得以履行压迫行动的因素,其中包含闭（此处忽略..）锁公司的闭锁性特点、资本多数决准则、合同预先规定的不足以及法院遵守贸易断定准则。以上各因素的独特存在,使得闭锁公司的小股东受到把持股东的压迫多少乎成为这种轨制的必定成果。美国各州法院对压迫行动的断定标准各不雷同,实际中重要有四种标准:一是把持股东角度断定标准;二是小股东角度断定标准;三是综合断定标准;四是完全公平标准。把持股东角度断定标准是指法院从把持股东行动的妥当性出发来断定其是否构成压迫,它又可细分为错误行动标准与诚信任务标准。小股东角度断定标准是指法院从小股东的公道等待是否被破坏出发来断定把持股东行动的合法性。综合断定标准是指兼顾了把持股东（文章此处忽略..）角度与小股东角度的断定标准,根据其侧重点的不同,又可分为修改的把持股东角度断定标准与修改的小股东角度断定标准。完全公平标准是指法院在断定把持股东行动是否构成压迫时所采取的美国个别公司法中的完全公平的断定标准。以上标准各有优劣,比较而言,修改的小股东角度断定标准更利于保护小股东的好处,这种标准亦为美国多数州的法院采取,而采取完全公平标准则较好地和谐了股东意思自治与小股东好处保护的关联,这种做法也值得加以鉴戒。美国公司法对小股东的保护办法可分为当时防备办法与事后接济办法。当时防备办法是指股东当时在公司章程中规定有关公司权力的调配机制及争议的解决手段,（本文此处忽略..）而公司法令充分尊敬股东的意思自治,只有不违背公司法的禁止性规定,法律即保护该意思的实现。事后接济办法经历了一个逐步发展的过程,传统的接济办法是对小股东经济丧失提供抵偿并以禁止令的情势保障小股东将来受到公平对待,随时代发展,法院逐步采取驱散公司、买断股票以及其它多种接济办法,其中买断股票为目前最常用的接济手段。当买断小股东的股票时,法院常常须要断定股票的价值,估价时,美国法院通常会拒绝对小股东的股票实用任何折扣,并且打算股价的时光点应以小股东被打消出公司管理时为宜。我国有限义务公司与美国闭锁公司存在很大的类似性,有限义务公司小股东也面临着类似于闭锁（此处忽略..）公司小股东所面临的受压迫危险,也须要得到充分的保护。我国修改后的公司法强调了股东意思自治,容许有限义务公司股东通过意思自治来保护本身的权力。然而因为感性主义的有限性、商人的逐利本性以及我国社会在目前转型期内信用缺失的特点,意思自治这种当时防备办法并不足认为小股东提供充分保护。作为事后接济办法,我国公司法并未对如何断定压迫行动规定一个概括性的标准,而仅规定了一种受压迫的具体情况可能获得买断股票的接济,这难以有效保护受压迫小股东的好处。所以应确破修改的小股东角度标准来断定把持股东的行动是否构成压迫,并给予受压迫的小股东以买断股票及驱散公司的接济。

以上为本篇毕业论文范文美国闭锁公司股东压迫问题研究的介绍部分。

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