全业务经营背景下国内电信经营企业中层管理者胜任力特点模型研究

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全业务经营背景下国内电信经营企业中层管理者胜任力特点模型研究

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毕业论文范文题目：全业务经营背景下国内电信经营企业中层管理者胜任力特点模型研究，论文范文关键词：全业务经营背景下国内电信经营企业中层管理者胜任力特点模型研究
全业务经营背景下国内电信经营企业中层管理者胜任力特点模型研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：中国电信业正在产生宏大的市场变更,通过重组,电信经营商由本来的单一话音业务经营扩大到全业务经营,即同时经营固定语音、挪动语音以及宽带业务。电信经营企业之间竞争进一步进级,各家经营商均面临着由重组后的文化整合以及策略调剂所带来的一系列人力资源的问题。中层管理者在企业中处于承前启后的地位,其胜任力程度高低直接影响了企业解决以上（本文此处忽略..）问题的效力。因此,树破电信经营企业中层管理者胜任力模型对建设一批高素质中层管理者步队、培养企业的核心竞争力、促进企业的疾速发展存在非常重要的意思。在对已有研究进行体系回想跟梳理的基本上,本文提出电信经营企业中层管理者胜任力特点梯形模型的概念,模型包含绩效行动、常识-技能、思考方法-思维定势以及自我意识-内驱力-社会动机四个（本文此处忽略..）品位,分为先天跟后天两个维度。在研究过程中,笔者利用了文献分析法、行动事件访谈法跟问卷考察法,并对问卷考察成果进行因子分析以提炼胜任力特点。本文解决了以下三个问题：(1)树破了电信经营企业中层管理者胜任力特点梯形模型。(2)电信经营企业中层管理者不同于其余行业中层管理者的胜任力特点。(3)电信经营企业中层管理者胜任力特点梯形模型对管理的启发（此处忽略..）。终极,本文提炼出21个电信经营企业中层管理者胜任力特点,其中绩效行动维度包含：翻新性带步队才能、持续学习与市场意识、团队领导才能、信息获取与处理才能、企业文化认同感、履行才能、沟通与树破接洽、倾听以及和谐才能等9个胜任力特点。常识-技能维度包含：专业常识跟业务与管理常识等2个胜任力特点。思考方法-思维定势维度包含：公文书写才能、（此处忽略..）学习才能、洞察才能、移情才能以及情感智力等5个胜任力特点。自我意识-内驱力-社会动机包含：人格魅力、辩证性思维、外向与踊跃主动、心理健康以及角色定位等5个胜任力特点。其中,自我意识-内驱力-社会动机维度中的辩证性思维、心理健康跟人格魅力是先天维度的,其余胜任力特点都被认为是可能通过后天培养加强。

以上为本篇毕业论文范文全业务经营背景下国内电信经营企业中层管理者胜任力特点模型研究的介绍部分。

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