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实现培训有效性之探讨

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毕业论文范文题目：实现培训有效性之探讨，论文范文关键词：实现培训有效性之探讨
实现培训有效性之探讨毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：广州柏德医疗用品有限公司是1995年初，美国柏德世界贸易公司、广州医药建设开发公司、广州经济技巧开发区产业发展总公司三方合资兴建的中美合资企业。投资额为1800万美金。到（此处忽略..）一九九九年，公司共有一百三十三名员工，均匀年纪为二十八岁。该年度公司在培训上的投资是50万国民币，员工的均匀培训时光占其工作时光的十三分之一，即均匀每位员工享（此处忽略..）有20天付薪工作日用于其培训再发展。本文分为案例跟案例分析两大部分。案例部分介绍了柏德公司的公司背景、人力资源及培训策略跟培训体系等，重点胪陈了柏德的入职培训（此处忽略..）、在职培训、企业文化培训以及管理培训。案例分析从培训帮助实现企业人的组织化入手，阐明了实现企业培训有效性的多少个关键因素：管理层的支撑、谨严的培训体系、良（略..）好的培训技能、利用人力资源的其它体系工具以及实现中西方文化的融合。目标在于通过案例分析，总结出实现培训有效性的一点教训。

以上为本篇毕业论文范文实现培训有效性之探讨的介绍部分。

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