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SDBOC企业文化建设研究

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毕业论文范文题目：SDBOC企业文化建设研究，论文范文关键词：SDBOC企业文化建设研究
SDBOC企业文化建设研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：企业文化指的是企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。企业文化出现于20世纪八十年代的西方企业界,并随着我国改革开放的进行,被引入国内,受到国内相关人士的高度重视,并越来越被企业管理者不断应用到企业的日常管理中。为了适应新形势、新任务的要求,中国银行山东省分行(SDBOC)将（此处忽略..）企业文化建设提上日常工作进程,在秉承中行以“追求卓越”和“诚信、绩效、责任、创新、和谐”为核心理念的文化底蕴的基础上,追求自身银行业文化建设的鲜明特色。但总体上讲,目前中国银行山东省分行(SDBOC)的企业文化建设研究和实践基本上还处于探索阶段,没有形成相对成熟的理论,因此对如何真正治理、变革和完善中国银行山东省分行(SDBOC)企业文化,真正的将企业文化的理论和银行的实际工作相结合,将西方的思（本文此处忽略..）想与员工的传统观念相融合,形成较为系统的思想就具有十分重要的理论价值和实践意义。而本文正是从这个角度出发,通过查阅文献、实地调研、员工访谈等方法对中国银行山东省分行(SDBOC)企业文化的建设进行研究。本论文研究的内容主要包括六个部分：第一章导论,主要介绍选题的背景和意义,本文研究的内容和方法,本文的主要创新点和贡献等；第二章主要是企业文化理论综述,包括文化的界定,国内外企业文化研究,银行企（本文此处忽略..）业文化研究等内容；第三章主要是对我国银行业与SDBOC企业文化建设状况的分析,包括四大商业银行企业文化建设,中小股份制银行企业文化建设,以及外资银行企业文化建设等内容,然后对SDBOC的企业文化建设现状进行分析,首先介绍了SDBOC的基本发展情况,包括银行业务和企业文化发展状况,其次对企业文化建设中存在的问题和不足进行了全面查找,最后对这些问题的成因进行了深入剖析；第四章主要是SDBOC（文章此处忽略..）企业文化建设战略体系的设计和企业文化建设策略优化建议,包括企业文化建设的总体目标、宗旨和使命,以及企业目标、企业精神和企业价值观的确定等等,主要在经营管理理念,用人与分配理念,企业作风与服务理念,以及道德准则、企业与员工形象标准等方面提出了方案；第五章主要阐述了企业文化建设的措施与保障机制；第六章结论,主要对本文研究的观点进行了总结和归纳,并指出了进一步的研究方向。

以上为本篇毕业论文范文SDBOC企业文化建设研究的介绍部分。

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