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“村官生”通识素养及其教育问题研究

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毕业论文范文题目:“村官生”通识素养及其教育问题研究,论文范文关键词:“村官生”通识素养及其教育问题研究
“村官生”通识素养及其教育问题研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:2008年,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到农村任职工作,并计划五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,截至目前,全国大学生村官的人数已逾13万。行政村虽然是国家最小的行政区划,工作却比较全面复杂,涉及村民思想建设、经济建设、财务(略..)管理、计划生育、邻里关系、合作医疗、农村教育等问题。因此,村官岗位需要综合素质的人才,良好的通识素养是大学生村官顺利胜任工作的重要保障。反之,通识素养的缺乏不仅会影响大学生村官自身的发展,还可能造成人才的浪费,带来农村和大学生“两相误”的尴尬局面。所以,研究“村官生”通识素养的问题具有重大现(略..)实意义。本研究对河南省7个乡一部分乡村干部、当地村民以及大学生村官进行了访谈和问卷调查,了解农村对大学生村官通识素养的基本要求,构建大学生村官通识素养特征问卷,对“村官生”进行调查,发现“村官生”通识素养存在的问题:知识结构不合理,缺乏系统的农村基层管理与建设理论知识、对农村风俗文化不了解、没(略..)有基本的市场营销知识和法律知识、有关“三农”相关政策法规尚未内化;能力结构的不合理,表现在组织能力、逻辑思维能力和创新创业能力的不足;价值观导向不明确:缺乏必要的吃苦精神、志愿者意识和社会责任感,缺少对农村和农民的感情。经过对以上问题的分析,发现过度狭窄的专业化教育以及通识教育不能满足学生与(文章此处忽略..)社会发展的需要是导致“村官生”通识素养问题的根本原因。在通识教育理论以及课程设计理论的指导下探讨“村官生”通识教育课程设计原则与目标,以问题和案例为中心的课堂教学模式、建立动态师资队伍以及设立专门的“村官生”通识教育教学管理机构等途径以保证“村官生”通识教育的有效实施。


以上为本篇毕业论文范文“村官生”通识素养及其教育问题研究的介绍部分。
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