搜索高级搜索

原创毕业论文

当前位置：毕业论文范文网-论文范文 -> 毕业论文 -> 会计论文

浅析企业管理的创新研究

本文ID:ZJWD248869

论文字数:23294

全文下载链接(充值: 118 元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：浅析企业管理的创新研究，论文范文关键词：浅析企业管理的创新研究
浅析企业管理的创新研究毕业论文范文介绍开始：

论文字数:23294

企业管理及管理创新……………………………………………………………5

中外管理理论实践概述………………………………………………………5

中国管理理论实践回顾……………………………………………………………………………………5

①、传统文化蕴含管理思想……………………………………………………………………………………5

②、近代民族工业管理经验……………………………………………………………………………………5

③、当代管理理论与实践…………………………………………………………………………………………5

（1）.新复古思潮……………………………………………………………………………………………………5

案例A:中国式管理学C模式………………………………………………………………………………5

案例B:方太儒家管理模式…………………………………………………………………………………6

（2）.管理实践历程…………………………………………………………………………………………………6

案例：万科投资与经营权分离……………………………………………………………………………6

（3）.管理创新发展…………………………………………………………………………………………………6

案例A:海尔集团管理模式…………………………………………………………………………………7

案例B：小米手机管理模式…………………………………………………………………………………7

2、西方管理方法发展轨迹………………………………………………………………………………………7

①、科学管理……………………………………………………………………………………………………………8

②、一般管理……………………………………………………………………………………………………………8

③、全面质量管理……………………………………………………………………………………………………8

④、JIT管理………………………………………………………………………………………………………………8

⑤、目标管理……………………………………………………………………………………………………………9

⑥、决策管理……………………………………………………………………………………………………………9

⑦、8s管理法……………………………………………………………………………………………………………9

⑧、麦肯锡7S模型…………………………………………………………………………………………………9

⑨、企业再造…………………………………………………………………………………………………………10

⑩、6Σ管理……………………………………………………………………………………………………………10

3、现代管理方法演进要素分析……………………………………………………………………………10

①、科技推动…………………………………………………………………………………………………………10

②、制度变迁…………………………………………………………………………………………………………10

③、文化影响…………………………………………………………………………………………………………10

④、管理创新者………………………………………………………………………………………………………10

管理创新概要………………………………………………………………11

（三）管理创新内涵…………………………………………………………………11

1、管理理念创新…………………………………………………………………………………………………11

　2、战略管理创新…………………………………………………………………………………………………11

　3、组织机构创新…………………………………………………………………………………………………11

　4、人力资源创新…………………………………………………………………………………………………12

　5、企业文化创新…………………………………………………………………………………………………12　

6、流程制度创新 ………………………………………………………………………………………………12

（四）管理创新的特性与规律性…………………………………………………12

1、创造性……………………………………………………………………………………………………………12　

2、长期性……………………………………………………………………………………………………………12

　3、风险性……………………………………………………………………………………………………………13

　4、效益性……………………………………………………………………………………………………………13

　5、融合性……………………………………………………………………………………………………………13

（五）基本条件和影响因素………………………………………………………13

1、市场需求为主导……………………………………………………………………………………………13

①、创新目标明确………………………………………………………………………………………………13

②、统筹兼顾原则………………………………………………………………………………………………13

2、人才强企为核心……………………………………………………………………………………………13

3、注重信息反馈………………………………………………………………………………………………13

4、管理创新氛围…………………………………………………………………………………………………14

5、心理利益因素…………………………………………………………………………………………………14

　①、心理因素………………………………………………………………………………………………………14

②、利益因素………………………………………………………………………………………………………14

③、文化因素………………………………………………………………………………………………………14

企业发展现状和管理创新的必然性…………………………………………14

外部经济环境的挑战………………………………………………………14

1、世界经济增长下行压力……………………………………………………………………………………14

2、知识经济创新效应影响……………………………………………………………………………………14

3、产品市场竞争空前加剧……………………………………………………………………………………14

（二）企业内部问题分析…………………………………………………………15

1、管理观念不先进………………………………………………………………………………………………15

①、现代管理意识薄弱…………………………………………………………………………………………15

②、缺乏整体谋划布局…………………………………………………………………………………………15

2、运营管理不突出…………………………………………………………………………………………………15

3、管理战略不规范…………………………………………………………………………………………………15

4、组织结构不合理…………………………………………………………………………………………………15

5、管理制度不健全………………………………………………………………………………………………15

①、管理制度和企业的发展不对称………………………………………………………………………16

②、缺乏有效的激励机制………………………………………………………………………………………16

③、管理职责不清晰………………………………………………………………………………………………16

④、家族式管理问题突出………………………………………………………………………………………16

企业文化不重视………………………………………………………………………………………………16

①、缺乏共同的价值感…………………………………………………………………………………………16

②、企业文化理念层次不清…………………………………………………………………………………16

③、不重视职工的主体作用…………………………………………………………………………………16

人力管理不到位………………………………………………………………………………………………16

忽略人力资源开发…………………………………………………………………………………………16

②、对待人才态度滞后…………………………………………………………………………………………16

③、人文管理缺陷…………………………………………………………………………………………………16

④、职业经理人市场发育不全………………………………………………………………………………16

8、信息管理不充分…………………………………………………………………………………………………16

9、自主创新不强劲…………………………………………………………………………………………………17

（三）实施管理创新的意义…………………………………………………………17

1、提高资源配置效率……………………………………………………………………………………………17

2、提升企业核心竞争力…………………………………………………………………………………………17

3、更好树立企业形象……………………………………………………………………………………………17

三、促进企业管理创新的对策举措………………………………………………17

（一）战略理念创新…………………………………………………………………17

1、战略管理创新……………………………………………………………………………………………………17

2、观念理念创新……………………………………………………………………………………………………18

3、引领消费升级……………………………………………………………………………………………………18

4、差异化战略………………………………………………………………………………………………………18

（二）经营模式创新…………………………………………………………………18

1、融入互联网………………………………………………………………………………………………………18

2、虚拟办公模式……………………………………………………………………………………………………18

3、轻资产模式………………………………………………………………………………………………………18

4、无形资产运营……………………………………………………………………………………………………19

①、利用无形资产筹资…………………………………………………………………………………………19

②、低成本扩张………………………………………………………………………………………………………19

树立“能本管理”…………………………………………………………………………………………19

1、提高员工整体素质……………………………………………………………………………………………19

2、推进全员参与创新……………………………………………………………………………………………19

3、加强员工职业发展规划……………………………………………………………………………………19

（四）完善组织结构…………………………………………………………………19

（五）健全管理体系…………………………………………………………………20

1、管理精细化………………………………………………………………………………………………………20

2、现场安全管理……………………………………………………………………………………………………20

3、财务管理创新……………………………………………………………………………………………………20

①、融资创新…………………………………………………………………………………………………………20

②、分配创新…………………………………………………………………………………………………………20

③、加强风险管理…………………………………………………………………………………………………20

④、健全财务制度…………………………………………………………………………………………………21

⑤、严控收支…………………………………………………………………………………………………………21

⑥、税务筹划…………………………………………………………………………………………………………21

（六）实施自主创新…………………………………………………………………21

（七）加强品牌管理…………………………………………………………………21

1、企业品牌形象……………………………………………………………………………………………………21

2、社会形象管理……………………………………………………………………………………………………21

3、品牌化战略………………………………………………………………………………………………………21

（八）引入信息化管理………………………………………………………………22

1、集成化管理目标…………………………………………………………………………………………………22

2、业务流程调整重组……………………………………………………………………………………………22

3、扁平化的流水线管理方式…………………………………………………………………………………22

结论……………………………………………………………………………22

参考文献……………………………………………………………………………23

浅析企业管理的创新研究

企业管理及管理创新

（一）中外管理理论实践概述

1、中国管理理论实践回顾

①、传统文化蕴含管理思想

先秦“天人合一”、“以人为本”等哲学思辨，诸子百家的“顺道、重人、求和、法治、守信、预谋”等思想精华。古代商业逻辑如：“义利并举”、“君子爱财，取之有道”、选人标准-用人唯贤、德才兼备，制度在先-无规矩不成方圆，经营理念-货真价实、诚信经营、童叟无欺、薄利多销，核算原则-精打细算，合伙原则-亲兄弟明算账，分别强调自然、道德、觉悟以及谋略的力量。

②、近代民族工业管理经验

充值 118 元下载全文→充值 以上为本篇毕业论文范文浅析企业管理的创新研究的介绍部分。

本论文在会计论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找