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中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究
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中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究
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中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究毕业论文范文介绍开始:
XCLW140470 中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究
内 容 摘 要2
一、 中小企业的定义及内部控制的概述3
(1)中小企业定义与划分3
(2)内部控制的含义3
(3)中小企业加强内部控制的意义4
二、我国中小企业内部控制现状4
(1)控制环境基础薄弱4
(2)企业管理部门的不协调、内部控制和监督的放松5
三 我国中小企业内部控制中出现的问题5
(1) 企业行为主体内部控制的意识薄弱6
(2) 缺乏良好且全面的内控管理制度6
(3) 忽略了企业文化的重要性8
(4) 岗位设置缺乏牵制8
(5) 风险意识淡薄9
四 改善中小企业内部控制的措施及解决对策9
(1) 加强企业行为主体方面控制并完善内部控制环境9
(2) 健全企业相关内控制度10
(3) 重视和培养企业文化11
(4) 加强监督,不相容职务分离明确11
参 考 文 献13
内 容 摘 要
摘要:随着我国经济的迅速发展,中小企业也成为了国民经济的重要组成部分。在不断的发展中,中小企业为我国的就业、创新科技、税收方面都作出了很大贡献。然而,在市场竞争日益激烈化的现在,本身中小企业的生存和发展就很艰难,无论财力、物力、人力,相对于大企业而言,都是处于弱势地位。同时很多中小企业自身存在内部控制管理各方面的问题,如:企业文化意识淡薄,监督制度遗漏,没有良好信息系统。从而导致各方面管理系统上的不规范,缺陷与矛盾越来越突出,企业经济受到严重制约。因此,加强中小企业内部控制制度可以促进企业健康发展和良性循环。比如监督制度完善,提高风险意识,健全人力资源体系。在这些基础问题上,同时应该加强企业行为主体方面的控制,注重企业文化建设,迅速完善各相关部门的管理制度。做到从细节抓起,完善到整体。达到让企业健康可持续发展。
本文简述了加强中小企业内部控制的意义,分析了中小企业目前控制的现状,并针对普遍存在的问题做出分析,提出了一些相应的对策和建议。
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