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企业财务激励机制与约束机制研究
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毕业论文范文题目:
企业财务激励机制与约束机制研究
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企业财务激励机制与约束机制研究
企业财务激励机制与约束机制研究毕业论文范文介绍开始:
XCLW140526 企业财务激励机制与约束机制研究
目 录
一、现代企业制度2
(一)、基本特征2
(二)、特点2
(三)、我国企业现状2
二、财务激励机制和约束机制3
(一)、激励机制与约束机制的概念3
(二)、激励机制与约束机制的形式4
(三)、建立企业财务激励机制与约束机制的问题
5
三、激励机制的形成5
(一)、财务激励机制的意义5
(二)、财务激励机制的形成7
四、约束机制的形成8
(一)、财务约束机制的意义8
(二)、财务约束机制的形成8
三、如何完善企业财务激励约束机制
8
(一)、三个方面9
内 容 摘 要
在我国现代企业制度使企业所有权和企业经营权相分离,企业所有者通常不直接参与经营管理,这就造成了企业所有者,经营者和普通职员三者直接不同的利益关系,他们为了各自的利益通常会形成不同的利益冲突。
由于地位和身份的不同使得这三者的定位也有所不同。所有者需要维护自身的绝对优势地位,因此对经营者和普通职员要建立一定的约束机制。在此同时,他也需要经营者和普通职员为他创造最大的利润,因此所有者为提高经营者和普通职员的积极性他必须建立奖励机制。
建立有效的企业财务激励机制和约束机制,对于企业来说,需要全面考虑构建要素,企业的财务管理权限,企业内部财务管理的制度,企业的考核制度,监管的力度及合理,内部控制的有效性,企业内部的良好竞争等。
企业财务激励机制与约束机制的存在根本目标是企业利润最大化时,所有者,经营者和普通职员的和谐存在与发展。并不一味的过分强调绝对权利和地位的存在。奖励与约束是对三方关系的正确处理,在快速发展的现代社会中谋求生计
关键词:激励机制 约束机制 现代企业
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