论领导方法创新

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毕业论文范文题目：论领导方法创新，论文范文关键词：论领导方法创新
论领导方法创新毕业论文范文介绍开始：
XCLW143409 论领导方法创新

一、绪论3

（一）研究背景3

（二）研究意义3

二、领导方法概述4

（一）领导方法的含义4

（二）领导方法的特征4

（三）领导方法的分类5

1.调查研究5

2.群众路线6

3.科学分析6

三、焦煤集团领导方法存在的弊端7

（一）焦煤集团简介7

（二）焦煤集团的领导方法存在的弊端7

1.领导方法没有重视人事改革7

2.领导方法不重视科技的引用8

3.领导方法没有考虑人力资源管理9

4.领导方法没有考虑和谐矿区的构建10

四、创新焦煤集团领导方法的策略研究10

（一）领导方法中要重视人事改革10

1.深化人事制度改革．建立于能上能下的考核机制10

2．深化劳动用工制度改革，建立员工能进能出竞争机制11

（二）领导方法中要重视科技的引用11

（三）领导方法中要重视人力资源管理12

1．把人才培养和引进工作列入议事日程12

2．出台《焦煤集团推动科技创新引进、激励人才办法》12

3．建立人才培养机制12

（四）领导方法要重视和谐矿区的构建13

五、结论14

内容摘要

随着社会的发展，我国企业的数量和规模也越来越多，如何对于企业进行完善的管理也就成为了一个重要的社会问题。有效的领导方法对于企业的发展有着积极地影响，它能够促进企业稳定健康的发展。但就目前而言，我国的一些企业的领导在领导方法上制定的并不完善。这也导致了企业的发展遇到了困难。特别是我国的一些国营企业，由于体制的原因，一些领导方法的不完善性更加的凸显，严重的影响了企业的发展。基于上述，笔者在查阅的了大量文献的情况下，以焦煤集团为例，详细的分析了焦煤集团在领导方法上所存在的一些弊端，进而提出了相对应的解决措施。本文的研究对于促进焦煤集团的健康稳定的发展有着积极的意义，同时也对于其余企业的发展有着积极的借鉴意义。

关键词：企业；领导；方法

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