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专业技术型岗位公务员的激励研究

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毕业论文范文题目：专业技术型岗位公务员的激励研究，论文范文关键词：专业技术型岗位公务员的激励研究
专业技术型岗位公务员的激励研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：2006年1月1日起,我国实施了公务员法,开始尝试将传统的通过干部人事制度对政府机关单位人员的管理转变为利用科学的、可持续的公务员管理制度的管理模式。在这一系列的转变中,公务员的激励模式和方法也是一项重要的内容。多年来关于公务员的激励已经经过了系统的研（略..）究,有许多具有针对性的、有效的方法可以对公务员进行有效激励。然而,公务员群体也是由多种类型岗位人员组成,千篇一律的激励方法难以对整个公务员队伍中的每一个岗位的激励作用发挥到最大化。专业技术岗位就是其中一个小众但很特殊,发挥重要作用的一个群体（文章此处忽略..）。专业技术岗位是公务员群体中的一个特殊群体,这一群体在公务员群体中不占多数,是非主流群体,但他们所拥有的专业知识、负责的特殊岗位、从事的专门工作,使得他们在公务员群体中依然起着举足轻重的作用。对这一群体的有效激励是提升公务员队伍工作绩效的必（此处忽略..）要的、有效的途径。从事专业技术岗位的公务员除了具备公务员的所有基本特征外,还具有非常鲜明的个性化特征,因此对这一特殊群体的激励既需要使用常用的针对公务员的激励方法,同时又要有别于一般的公务员,需要使用一些特殊的、具有针对性的激励手法。本文将（本文此处忽略..）从中国公务员制度发展、公务员激励的常用方法以及专业技术型人员的特殊特征入手,通过一些实例分析研究专业技术型岗位公务员的一般激励方法及有别于普通公务员的特殊激励方法,尤其是荣誉、成就及富有挑战性的激励在各种激励方法中的突出作用。

以上为本篇毕业论文范文专业技术型岗位公务员的激励研究的介绍部分。

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