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我国企业核心竞争力的培养研究

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毕业论文范文题目：我国企业核心竞争力的培养研究，论文范文关键词：我国企业核心竞争力的培养研究
我国企业核心竞争力的培养研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：当今社会已是常识经济时代，常识经济的特点必将会对企业的核心竞争力构建产生深远影响。本文从一个体系的角度出发，结合中国企业核心竞争力的现状，认为中国企业核心竞争力的构建必须从一个全新的角度去考虑。企业的核心竞争力应当是一个动态的均衡体系。该体系是一个以学习、翻新为基本内核的企业某种关键资源或关键才能的组合，是可能使企业，行业跟国度在必定时代内保持事实或潜在竞争上风（略..）的动态均衡体系。该体系分为三个部分，有内核、次核、外核构成。内核为组织的学习跟翻新才能；次核为随市场变更自由伸缩的企业相干才能；外核为企业所处的行业环境跟竞争对手。现阶段对于企业核心竞争力的研究，咱们应当用一种全新的视角来察看企业核心力的新特点，从动态均衡体系的实际出发，应用体系的观点来构建企业的核心竞争力，企业的核心竞争力不是单一才能或技能，而是由不同品位、主（略..）辅相助的才能体系组成，构成一个体系。从而体现出一个企业的整体上风。企业目标的实现程度，不止决定于某一单方面的才能，与构成核心竞争力的诸才能体系的完美与否，也会影响企业的竞争上风。同时企业本身的核心竞争力体系的上风、劣势对比及于竞争对手的位势差，都会不同程度上影响企业上风的发挥。诸如多方面上风明显的企业，仍有可能因为才能体系某一方面的明显劣势而断送企业竞争上风。如（略..）同链条老是在最薄弱的一环断裂一样。同时，构成企业核心竞争力的各个因素，在时光、空间上的不同组合，要跟着企业发展阶段跟处的环境的变更而变更。对市场保持灵敏的适应性。同时必须保持全部才能体统的动态均衡。否则，会产生木桶效应，使全部才能体系的效力因其中某个别最薄弱的环节而被降落，甚至是全部才能体系不能有效运行。本文将侧重对构成企业核心竞争力的三个部分进行分析。首先从学（略..）习、翻新才能对构建核心竞争力的重要性入手，分析企业学习、翻新才能的培养的方法；并认为翻新也是一个体系工程，可能分为：观点翻新、管理翻新、技巧翻新、市场翻新、组织翻新等；其次，阐述随市场变更自由伸缩的企业相干才能，并从策略决定才能、组织和谐才能、市场营销才能、出产制造才能等方面加以阐述；最后，对企业所处的外部环境进行分析；重要包含行业分析跟竞争对手分析。

以上为本篇毕业论文范文我国企业核心竞争力的培养研究的介绍部分。

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