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教育管理论文
论学校管理中的小学教师激励机制
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毕业论文范文题目:
论学校管理中的小学教师激励机制
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论学校管理中的小学教师激励机制
论学校管理中的小学教师激励机制毕业论文范文介绍开始:
NCJY793 论学校管理中的小学教师激励机制
论学校管理中的小学教师激励机制1
[关键词] 学校管理 教师 激励机制1
一、学校管理中运用教师激励机制的重要性和必要性1
二、激励的涵义1
1、激励的定义2
2、小学教师群体的特点2
三、新课程改革形势下的教师激励机制的重建2
1、新课程改革对教师提出的新要求2
2、教师激励机制要符合新课程改革理念2
四、如何运用教师激励机制调动教师积极性3
(一)形式多样的教师激励方式3
1、小学教师管理中的物质激励3
2、小学教师管理中的精神激励3
3、小学教师管理中的情感激励4
(二)因人而异的教师激励方法5
(三)起到实效的教师激励标准5
(四)以校为本的教师激励制度5
论学校管理中的小学教师激励机制
[摘 要] 学校管理越来越重视以人为本,小学教师是学校实施教育教学活动的主体,在学校管理过程中,只有充分调动教师的主动性、积极性和创造性,才能推进新一轮课程改革的顺利进行。从心理学角度分析,教师的工作主动性、积极性和创造性必须通过有效的激励机制来调动和激发。学校管理中教师激励机制的正确运用十分重要,应做到激励方式形式多样、激励方法因人而异、激励标准起到实效、激励制度以校为本。
[关键词] 学校管理 教师 激励机制
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论学校管理中的小学教师激励机制
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