论领导者的领导魅力

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论领导者的领导魅力
[摘 要] 高校领导者的领导魅力，是非权力性影响力中最持久、境界最高的一种，对学校的发展有着深刻的影响。作为高校领导者，其人格的重要内涵包括志存高远的创一流意识，坚持真理的大无畏气度，自尊、自信、自豪的爱国主义精神和无私奉献的崇高品格。要具有崇高的人格精神，应具有较高的哲学素养、深厚的人文底蕴，并且必须经过长期实践的锻炼养成。这种领导魅力的形成对于现代高校的发展，学生求学欲望的提升，教学质量的提高，有着极为深远的意义。
[关键词] 学校 领导者 领导魅力等
 高校领导者的领导魅力在现代高校管理中非常重要，在领导艺术中占有重要地位。对于高校领导来说，如果具备了人格魅力，决策更容易为下属接受，工作能更有效的开展和完成。
 现代社会是知识的社会，是信息的时代。作为现代高校中的管理者，如何在学校中得到师生的信任和佩服，顺利开展工作，取决于他在师生中的威信。威信的确立一方面有权力的因素，而更重要的是非权力的因素——领导魅力在起作用。
 一、领导者领导魅力是什么
 领导者就是具有影响力的一类人，就是那种善于用自己思想和行为去改变别人思想和行为的一类人。影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。领导者的影响力指领导者在领导活动中，有效地影响和改变被领导者的心理与行为，使之纳入其目标的能力。
 所谓魅力，是指思想感情方面特别吸引人的一种力量。领导者的魅力主要体现在两个方面，其一是基于领导者个人的，我们常称为个人魅力；其二是基于领导者执政路数的，我们常称为方略魅力。

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