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浅谈工商管理
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毕业论文范文题目:
浅谈工商管理
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浅谈工商管理
浅谈工商管理毕业论文范文介绍开始:
浅谈工商管理
回顾这短短的两年的学习生活,我在工作之余学习到了很多东西,也对网络教育这种新型的学习模式有了更为深刻的认识。通过网络教育,我学习到了很多关于工商管理的知识。在现代化经济发展的历程中,工商管理是一项重要的管理方式,科学合理的运用工商管理方式,能够合理地对社会经济进行有效的宏观调控,保障社会经济的稳定进步和发展。本文将工商管理基本的职能进行概述,总结工商管理促进经济的发展的推动性作用。
一、工商管理对经济发展的作用
(一)合理的规范市场主体准入准则
工商管理对市场行为,进行有效地规范和整理,能够正确的对市场主体进行合理的经营,维护市场经济发展的次序性。工商管理促进市场准入制度更加规范合理化。市场经济在发展的过程中,严格和多层次的审批帮助准入准则进行审理和登记,我国不断完善工商管理准入机制,很多企业到工商管理部门进行注册,进而能够获得审批资格。工商管理部门对审批准入制度的过程中制度严格的制度进行严格的审查,为此能够保障市场经济发展的质量,并且能够在对其进行管理的过程中,对企业有效地进行培养,能够帮助市场创造更加有力的价值。工商管理不跟对市场经济进行合理的规范,对市场主体进行合理的规范后,不仅对规范市场具有强有力的规范,另外,有效维护市场经济发展的轨迹,能够更好地保障市场经济稳定的进步和发展。
(二)强化监督管理工作
工商管理能对规范市场和监督市场在发展中,具有强有力的作用,能够有效地监督企业进行商标注册,促进市场经济主体在竞争发展的过程中,符合工商管理对制定的理论。进而能够使得市场经济能在健康的社会环境背景下,稳定的而进步和发展。
(三)保障消费者合法权益
我国法律法规中对工商管理,赋予了很大空间的职权。所以,工商管理监督管理的事项多、范围广,在相关职能执行的过程中,应该严格遵守法律法规,为此加强了执法的力度,促使工商管理在执行工作的过程中根据法律法规有效地进行,保障了我国法律法规在制定上的贯彻和实施方面的权威性。工商管理在工作的过程中,不仅是企业处罚进度的工作,在实施的过程中还能合理地进行监督和教育,对主体经营的过程能正确地进行引导,促进社会经济在发展的过程中得到有效保护。另外,加强对商品质量的监督管理工作,加强监督管理力度,保护消费者的合法权益,正确引导消费者应用法律武器来保护自身的合法权益。工商管理对净化市场环境具有重要的作用,对市场中的虚假广告进行严厉打击,对规范市场经济具有重要的作用,在促进市场经济在稳定的环境下进步和发展。
二、我国工商管理发展中的现状
(一)工商管理人才结构严重失衡现代市场经济本质上而言,也是一种知识经济,这就需要工商管理人员应具有专业的、较强的知识素养,但结合实际情况,我国工商管理事业人才队伍结构却存在严重不合理情况,具体体现在:中高级工商管理人员比较缺乏,而初级工商管理人才却过多,人才队伍的结构失衡严重影响着我国工商管理水平的加强,造成我国工商管理工作出现了严重的短视化情况。另外,在21世纪的今天,无论对于事业单位来讲,还是对于企业发展而言,人才都是发挥着重大效用的,但工商管理部门人才结构过于老龄化,缺乏新鲜血液的流入,导致工商管理工作水平缺乏创新,其管理水平停滞不前。
(二)工商管理执法力度较低工商管理还担负着市场行政执法这一职能,从而来管制与威慑市场主体。工商管理人员应严格遵循相关法律法规,对工商行政执法职能切实履行,但在实际工作中,工商管理执法手段并没有发挥相应效用,体现在如下几点上:第一,工商管理执法在地方保护主义下,地方政府在考虑经济发展现实需求下,过于倾向促进大型企业实际发展,造成工商管理人员在执法过程中出现了很多问题。第二,处罚主体方以及被执行方频繁出现问题,很难有效统一,再加上工商管理部门已经严厉的处罚了当前市场主体,但却没有执行好具体处罚措施,影响了工商管理机关执法权威性的发挥。
(三)不完善的工商管理内部控制机制工商管理机关作为政府主管市场监督部门,必须要严格进行执法。但实际情况却是,很多工商管理机关在内部问题影响下,流失国有资产情况过于严重,再加上不完善的内部审计机构,很难进行独立的、专门的经济监督,这样无疑对工商管理部门严格执法形象有所损害,也很难确保执法活动的顺利进行。
(四)工商管理体制建设过于缺位不断健全市场体系,要求工商管理工作需要拓展管理范围,并注重薄弱环节的强化,保证职能落实到位,确保市场秩序良好发展。而当前我国工商管理体制有很多实际问题,尤其是缺乏有效的管理以及强制的行政力。更需要注意的是,地方政府经常对个别地区实施制度外的保护以及帮助,造成形成了恶意垄断的局面,影响着生产要素的自由流通,很难促进市场经济健康稳定发展。
三、企业工商管理的改进策略
(一)加强企业内部的管理意识
人才在企业的发展过程中发挥着极其重要的作用,市场竞争实际上就是人才的竞争,所以,企业若想实现长远发展,则必须加大对各种专业人才的培育及引进力度,尤其是企业工商管理人才,他们可以帮助企业更好地开展规划、营销及管理,而且他们可以及时地找出企业发展中面临的不利因素及有利因素,为企业未来发展制定合理的发展策略。企业管理层应秉承科学发展理念,以创新为任务,定期对专业人才进行相关的培训,为他们提供一定的平台,让他们通过不断的实践来形成一套较为健全的知识体系。企业在发展期间,应不断加强对专业技术人员综合素养的培训,以满足时代的发展要求,探寻出新的发展突破口。
(二)优化管理制度
企业工商管理属于一项体制化、制度化的工作,在设定企业发展规划和生产目标、制定经营方案的过程中,必须对企业的生产发展行为进行严格规范,以保证社会市场经济发展的有序性和稳定性。企业在开展工商管理的过程中,应构建一套较为健全的监管制度,并不断优化企业管理中运营方式管理、员工管理、生产行为管理、质量管理和资金管理等各管理细节。同时,企业还应将员工奖罚制度及纯净考评制度等加入工商管理制度中,以实现体系化监督管理企业生产经营的各方面,促使工作人员牢牢树立强烈的责任意识,不断提升其自身的工作质量及效率。除此之外,企业在优化工商管理制度时,还必须科学地划分企业管理中的各项利、责、权等内容,促使企业负责人积极承担起相应的管理责任,促使工作人员积极践行自身的工作职责,这样可以有效的提升企业的竞争力,为企业的长期发展奠定基础。
(三)顺应国际化发展趋势
虽然开放性的市场环境加大了企业的竞争压力,但与此同时,其也为企业的发展带来了诸多的机遇,在挑战和机遇并存的市场环境下,企业应顺应国际化的发展趋势,不断增强自身的实力。面临国际化的市场环境,国内企业首先必须合理地设定企业工商管理目标,科学地规划、塑造企业品牌形象,建设企业文化,再根据自身的具体状况在国际市场上扩大自身的品牌影响力。并且产品在国际市场上竞争,要通晓当地市场情况、市场偏好、消费习惯、营销模式、当地法律、贸易规则等。目前,社会经济正朝着国际化、区域化的方向发展,国内企业在开展工商管理时,也应始终贯彻此种先进的管理发展理念,着重塑造企业特色品牌,不断拓展自身的眼界与视野,不断强化自身的国际发展意识,通过国际创新协作及竞争来推动国内企业的长期发展。
(四)优化企业的财务管理制度
企业的财务管理制度与企业的经营状况密切相关,也直接关乎着所有员工的未来发展,由此可见,企业财务管理制度是企业管理中一个非常重要的部分。科学先进的财务管理制度是保证企业健康、稳定发展的基础,所以,企业应加强对财务管理队伍的建设,努力构建一支综合能力强、业务水平高的财务管理队伍,要求财务管理人员认真落实好企业的各项财务工作,对财务进行精细化管理,这样方能保证企业工商管理工作的稳定、有序开展。
(五)准确定位企业工商管理
企业在发展期间,应准确定位自身的工商管理,明确企业管理目标。企业应加强对自身人力资源管理、财务管理、品牌打造以及市场营销等各方面内容实施国际化管理,明确自身肩负的社会职责,将企业文化充分融入员工管理工作中,在员工中传播一种“竞争协作”的理念,以一种开放的视角来强化对员工的思想指导,以此来激发员工的工作热情,从而为企业工商管理的有序开展奠定基础。
四、结语
企业工商管理是在市场经济多元发展的经济新常态背景下,对企业进行管理、谋划等,进而帮助企业实现长期稳定发展。其中包含会计学、管理学、统计学、市场营销等专业知识,在经济运营部门,相关工作人员参与的市场分析、管理等工作都是复合型人才。在这类人才的作用下,不断完善企业工商管理,优化其内外部管控,强化其资源配置的基础上,调整其经营结构,提升企业在经济新常态背景中的稳定、有序发展。综上所述,企业应准确定位企业工商管理、不断优化企业的财务管理制度、顺应国际化发展趋势,不断加强企业内部的管理意识,优化管理制度,这样方能保证企业工商管理的健康、有序开展,提升企业的竞争力,促进企业的可持续发展。
以上为本篇毕业论文范文
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