浅析企业关键人才流失应对策略_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

浅析企业关键人才流失应对策略

作者: 浏览:8次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：浅析企业关键人才流失应对策略，论文范文关键词：浅析企业关键人才流失应对策略
浅析企业关键人才流失应对策略毕业论文范文介绍开始：
浅析企业关键人才流失应对策略
[摘要] 21世纪是一个人才竞争激烈的时代，企业间的竞争归根于人才的竞争，如何留住关键人才，这关系到企业是否能够高效、持续的发展。本文就企业关键人才流失策略进行探讨，从招聘、法律契约、薪酬福利激励制度、培训、内部资源保护等角度提出应对策略。
[关键词]关键人才留人策略法律契约心理契约
在知识经济时代，企业要生存和发展，就必须能快速响应市场的需要，及时生产出满足市场需求的产品，使企业在市场中立于不败之地，要实现这些，不仅需要物质的支持，更需要人力资源的支持，而关键人才是人力资源中的重中之重，故留住关键人才成为企业打造核心竞争力的必备条件之一。
一、企业关键人才的特点
对于企业来说，关键人才是指能为企业事业来较大利润，或者能推动企业变革的人。他们具有如下特点：
1、在企业中处于关键地位，人数不多，但能创造企业80%以上的价值。
2、掌握企业核心业务，拥有专门技术，控制关键资源，在生产经营中具有不可替代的作用。
3、在企业不同的发展阶段，他们始终是企业管理创新、技术创新的领导者和创始者，他们掌握企业产品的发展方向，了解行业发展规律和技术进步的信息。
二、企业关键人才流失的风险
关键人才流失给企业的风险主要有以下几方面：
1、成本增加
2、技术或商业秘密的泄露
3、给其他员工带来的心理冲击
三、关键人才流失应对策略
1、把好招聘关，招聘合适人才
（1）关注价值观是否一致
（2）做好背景调查
2、与关键人才建立法律契约
3、建立科学的管理制度和激励制度，满足关键人才成长不同阶段的需求
（1）建立合理的薪酬福利制度
（2）完善培训机制，优化培训方式
（3）满足关键人才各阶段的心理需求
（4）完善企业文化建设
3、加强人才梯队建设
（1）区分人才梯队，将培养下属作为关键人才的考核指标之一
（2）建立轮岗制度
4、做好内部资源的保护工作
（1）建立质量管理部门，定期检查生产、研发过程
（2）将资源记录与绩效考核结合
（3）建立工作分解机制
四、总结
毋庸质疑，关键人才的流失对企业带来的损失和影响都是巨大的，如何留住关键人才，
提高企业核心竞争力，是现代企业，特别是中小企业面临的一大难题。这需要企业家首先建立与时俱进的人才观，从招聘入手，选择与企业志同者，在硬性与软件条件上为关键人才提供较好的条件，不仅要与他们建立法律契约，更要建立良好的心理契约，同时也需要开阔思路，多进行换位思考，了解关键人才的需求，寻找更多创新的方式留住人才，为公司创造更多的财富。

以上为本篇毕业论文范文浅析企业关键人才流失应对策略的介绍部分。

本论文在教育论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：神话的魅力

下一篇：浅谈幼儿园如何开展主题教育活动