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煤矿特种作业工人岗位安全胜任力模型构建及相关研究

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毕业论文范文题目:煤矿特种作业工人岗位安全胜任力模型构建及相关研究,论文范文关键词:煤矿特种作业工人岗位安全胜任力模型构建及相关研究
煤矿特种作业工人岗位安全胜任力模型构建及相关研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:煤矿安全生产是举国上下部非常关注的一件事情。我国是产煤大国,也是煤矿事故多发的国家之一,怎样在保证煤炭产量的同时保证生产的安全性是一个亟待解决的问题。怎样从科学的角度来预防煤矿事故的发生呢?心理学作为研究个体和群体心理现象和心理规律的学科,应该发挥其在煤矿安全生(略..)产中的重要作用。本研究就是运用心理学的方法所做的煤矿安全生产的基础性应用研究。本论文文献查阅、访谈、案例分析、开放式问卷调查入手,收集煤矿特种作业工人岗位安全胜任力项目,通过分析整理形成煤矿特种作业岗位安全胜任力调查问卷。然后在煤矿特种作业工人中进行施测来收集数(本文此处忽略..)据,经过描述性统计分析、探索性因素分析、验证性因素分析得到煤矿特种作业工人岗位安全胜任力三因子模型。然后对其与冒险行为、工作负荷、领导风格、组织认同等相关变量之间的关系进行了分析,并比较了煤矿特种作业工人在人口学、组织学特征上的差异。本论文的主要研究结论如下:(1)煤(文章此处忽略..)矿特种作业工人岗位安全胜任力由三个因子构成:安全意识、情绪稳定性、应急能力;(2)煤矿特种作业工人岗位安全胜任力对冒险行为具有显著的负向预测作用;(3)煤矿特种作业工人的工作负荷在煤矿特种作业工人岗位安全胜任力和冒险行为之间具有显著的调节作用,而主管领导的领导风格的调节作用(本文此处忽略..)不显著;组织认同在煤矿特种作业工人岗位安全胜任力和冒险行为之间具有部分中介效应。(4)不同年龄、工种的煤矿特种作业工人岗位安全胜任力及各维度上不存在显著差异;不同教育程度煤矿特种作业工人岗位安全胜任力、安全意识、情绪稳定性上存在显著差异;


以上为本篇毕业论文范文煤矿特种作业工人岗位安全胜任力模型构建及相关研究的介绍部分。
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