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现代企业家能力与企业绩效关系研究
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毕业论文范文题目:
现代企业家能力与企业绩效关系研究
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现代企业家能力与企业绩效关系研究
现代企业家能力与企业绩效关系研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】
:本文首先对刘芍佳、李骥建立的企业家能力与企业绩效关系的超产权理论函数模型、程承坪的企业家人力资本与企业绩效关系函数模型以及付维宁的基于产权界定的企业家能力与企业绩效(此处忽略..)关系函数模型进行了研究。各模型都突出了某一方面影响因素对企业家能力与企业绩效函数的重要性,分别强调了外部市场竞争因素、人力资本因素以及产权界定因素对企业家能力与企业(文章此处忽略..)绩效函数的影响,但却忽略了企业家能力与企业绩效关系函数中各影响因素之间的相互关系。在此研究基础上,论文从内部外部两个角度综合考虑,阐明企业家能力、企业家生产性努力、(略..)企业治理机制、企业资源、行业状况、外部市场结构状况是影响企业绩效的主要因素。通过构建企业家能力与企业绩效关系函数模型,进一步理顺了各影响因素间的相互逻辑关系,揭示并(略..)强调了影响企业绩效的各因素之间的相互联系和制约作用。在该模型基础上和既定契约条件下,从供需两方面对起决定性作用的企业家能力与企业绩效关系进行了微观层面的供需剖析。
以上为本篇毕业论文范文
现代企业家能力与企业绩效关系研究
的介绍部分。
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