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论我国行政改革的人本化趋势

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毕业论文范文题目：论我国行政改革的人本化趋势，论文范文关键词：论我国行政改革的人本化趋势
论我国行政改革的人本化趋势毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：人本主义作为一种较体系的思维状况是在14-16世纪欧洲文艺振兴时代才呈现的，是对欧洲封建神学的一种革命，并很快成为资产阶层革命的口号跟重要的价值观，并成为资产阶层建国的基本价值之一。马克思主义的“全面而自由的发展”观为人本主义注入了科学的内涵。跟着我国社会主义市场经济建设过程的日益加快，行政改革已经进入一个新的历史阶段。党中心审时度势，根据我国社会经济、政治、文化的发展情况，在十六届三中全会高瞻远瞩的提出（本文此处忽略..）了“保持以人为本，树破全面、和谐、可持续的发展观”，为我国今后社会的发展提出了明白的策略目标。这个策略目标的提出必定在很大程度上影响到我国行政改革的目标跟过程。这个目标体现着中国共产党人在新的历史前提下对人本主义的深刻懂得，完全合乎马克思主义对于国民大众是历史发明者的基本原理，合乎当代中国国情的实际。保持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从国民大众的基本好处出发谋发展、促发展，让发展的成果（本文此处忽略..）惠及全部国民，这是中国共产党人新时代对人本主义的最好阐明跟实际。本文试图从人本主义的角度分析跟摸索新时代我国行政改革的趋势，进而提出我国行政改革的方向及应解决的重要问题。人本主义作为一种普适价值，已经深刻影响到人类生活的方方面面。毫无疑难，这种价值观也已经深刻到公共行政管理的方方面面。在我国，二十世纪八十年代以前，因为履行的是打算经济，群体主义价值观被过分的强和谐凸起，使得作为个人的价值跟须要在必（略..）定程度上被忽视，人本主义价值在以行政命令为重要的管理手段跟群体主义价值观的凸显之下多少乎不复存在。跟着我国打算经济向市场经济的过渡，个人价值跟须要越来越得到否定跟尊敬，人本主义价值观开端为人们接收跟器重并在社会各个方面开端回归。我国的行政管理开端否定并接收人本主义价值。寰球化过程的加剧、市场经济的日益完美以及咱们党的执政理念的与时俱进都是行政改革贯彻跟落实人本主义价值观的动因。“树破全面、和谐、可（文章此处忽略..）持续的发展观”跟构建跟谐社会客观上必定请求把始终满意个体的人的须要作为行政管理的重要目标之一。我国的行政管理中的人本主义改革方向应入选定在树破全面、和谐、可持续的发展观，强化政府的发展职能、建设服务型政府、改变管理理念、大力推动民主行政跟依法行政、大力推动轨制翻新等多少个方面。人本主义价值观在行政管理中表示在多个方面。落实人本主义价值观必定请求行政管理的职能、手段、设施、轨制等方方面面

以上为本篇毕业论文范文论我国行政改革的人本化趋势的介绍部分。

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