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论中小企业的企业文化建设

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毕业论文范文题目：论中小企业的企业文化建设，论文范文关键词：论中小企业的企业文化建设
论中小企业的企业文化建设毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：构成于20世纪80年代的企业文化实际是当今最具竞争力的管理实际,是使企业经久不衰的锋利兵器,它开创了人类企业管理的新阶段。跟着经济寰球化的始终深刻发展,越来越多的企业已经意识到企业文化的重要作用。企业文化是企业经营管理过程中一只看不见的手,通过对全部员工的思维模式、行动方法等产生影响,实现对企业管理体系的调节,从而和谐各种管理因素,进步工作效力跟经济效（此处忽略..）力。一个存在高适应性、高凝集力、高美誉度的企业,必定是一个存在富强的企业文化的企业。改革开放以来,我国中小企业发展敏捷,始终推动公民经济发展,成为了公民经济的重要组成部分,同时在缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济构造等方面,均发挥着越来越重要的作用。然而,就我国的中小企业目前的总体程度与国内外优良的企业比拟,从企业范围、发展时光、出产程度,经（略..）营管理、员工素质、策略打算等多方面都存在很大的差距,这些差距会妨碍中小企业的进一步发展跟强大。要补充这些差距,从基本上说,就必须要树破一个优良的企业文化,它能带来的是群体的智慧、合作的精力、新鲜的活力,这就相称于在企业的深层构造中“装”上了一台马力十足的发动机,源源始终地提供给企业翻新、进步的精力能源。针对中小企业企业文化建设的具体问题,本文首（略..）先深刻浅出地阐述了企业文化的概念、基本构造、功能以及影响因素等企业文化的基本实际,具体地阐明了企业文化对企业发展的重要意思,证明了文化优则企业胜的真谛;而后应用了对比分析、实证分析等分析方法,结合我国中小企业经营状况跟企业文化建设的实际,阐述了中小企业的经营管理与企业文化建设的关联,进一步强调了中小企业建设优良企业文化的必要性跟紧急性,同时也指（文章此处忽略..）出目前我国中小企业文化建设存在的一些问题及其不利影响;最后本文提供了一整套针对中小企业特点的操作性极强的企业文化树破健全的方法,以及在建设企业文化过程中,应当避免的一些问题。明白提出了中小企业企业文化建设不仅要鉴戒国内外成功企业文化的优良品德,还应当留神接收中华民族传统文化的精华,留神对本企业文化现状进行调研与总结,加以发展跟完

以上为本篇毕业论文范文论中小企业的企业文化建设的介绍部分。

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