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行政管理中的委托—代理分析

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毕业论文范文题目：行政管理中的委托—代理分析，论文范文关键词：行政管理中的委托—代理分析
行政管理中的委托—代理分析毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：相对于我国经济体制改革的巨大进展而言，行政体制改革滞后、行政管理效率低下的问题，至今一直困扰着我们。行政体系中仍然存在着以权谋私、贪污腐化、上下级“共谋”、任意行政等问题。在加强法制建设和道德约束的同时，这些问题仍然没有得到彻底的解决。本文试图引入经济学中的委托—（本文此处忽略..）代理理论的方法，从建立相容性激励的角度提出对这些问题的一个解决途径。从行政管理的角度来看，由于拥有政权的全体人民的数量和规模极其庞大，而不可能直接行使行政权，因此，中央和各级政府及其工作部门实际上分别充当着初始委托人(亦是第一层代理人)和中间代理人(亦是中间委托人)的角色（本文此处忽略..）。这样，就形成了行政管理中的委托—代理关系。本文首先介绍经济学中委托—代理理论的基本内容，提出委托—代理关系的一般模型；然后介绍我国行政系统的委托—代理结构，以及公共权力在此系统中的产生和其在信息对称和不对称的情况下的运行情况，在此基础上，通过分析初始委托人与行政（文章此处忽略..）代理、行政代理与经济代理之间的关系，讨论行政管理中代理问题的产生和逆向选择、道德风险、共谋等典型的代理人问题行为：接着，对这些代理人问题行为的成本作出分析，提出解决问题行为的途径，即在强调约束机制的同时，应引入相容性激励的方法，并讨论了相容性激励的数学模型和相关的（文章此处忽略..）激励—刺激、激励—说服等方法；最后，分析了经济委托—代理理论和行政委托—代理理论前提假设的不同，以及主流经济委托—代理理论在政府领域中的悖论，并提出应在充分认识行政人员“经济人”角色的基础上，通过建立合理的激励与约束机制，以消除政府管理中的代理问题。

以上为本篇毕业论文范文行政管理中的委托—代理分析的介绍部分。

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