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企业人力资源管理系统的设计与实现

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毕业论文范文题目：企业人力资源管理系统的设计与实现，论文范文关键词：企业人力资源管理系统的设计与实现
企业人力资源管理系统的设计与实现毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：随着经济全球一体化时代的到来,企业的发展不再仅限于技术的竟争,市场的竟争,更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中,除了要维护好和客户的关系,掌握先进的行业生产技术,还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员,才能在信息时代的经济浪潮中立（略..）于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富,是人力资源管理的核心。吸引人才,留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景,更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制,不仅能节省大量的企业（略..）人力物力,提高企业的经济效益,更重要能够帮助企业制订计划,按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液,带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理,不单单使得人力资源管理人员摆脱（文章此处忽略..）繁重的日常工作,更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动,充分发挥员工自身的能力,为企业的带来更大的经济利益。因此,快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。本文以银行的人力管理为研究对象,对银行人力管（略..）理过程展开研究,分析需要解决的过程,确立银行人力管理者的需求,利用现今流行的动态网页技术(ASP+IIS)实现交互式的银行人力资源管理系统。本系统的针对性突出,为银行管理员工提供了更快捷,更有效率的方式,将大大提高银行的工作效率。

以上为本篇毕业论文范文企业人力资源管理系统的设计与实现的介绍部分。

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