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我国公立非营利性医院管理体制研究

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毕业论文范文题目：我国公立非营利性医院管理体制研究，论文范文关键词：我国公立非营利性医院管理体制研究
我国公立非营利性医院管理体制研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：我国公立非营利性医院是带有一定福利性质的社会公益事业单位，为社会公众利益服务，其所有权归国家所有，主要职责是代表政府为群众提供基本医疗服务，其特征是公立、公益、非营利性，以追求更好的服务为目标，不以营利为目的，可享受政府少量财政补贴。现有管理体制是在党委领导下的院长法人负责制，存在很多弊端，如产权不清，责权不明，政院不分，所有者缺位，权利虚置，工作效率低下，缺乏市场竞争力等。在计划经济条件下，现有公立医院这种管理体制还可以维持医院基本生存和发展，但在市场经济时代，在政府财政补贴严重不足的情况下，特别是在医疗保险制度改革和加入WTO后，要使公立医院在目前体制下参与市场竞（此处忽略..）争，就象一个不会游泳的弱者被推进了大海。但市场经济是历史发展的必然，政府补贴在今后相当长一段时间内也不可能完全到位，医疗保险制度改革和入世后医疗市场竞争会更加激烈，在这一历史发展的特殊时期，在计划经济与市场经济的夹缝中，要使公立非营利性医院既能体现政府公益福利职能，又有市场竞争力，只有从根本上解决问题，那就是对现有公立非营利性医院进行管理体制改革，选择一种适合我国国情，切实、有效、可行的医院管理体制。本文回顾了我国公立非营利性医院的发展历史及现状；阐述了我国公立非营利性医院的性质、作用及地位；分析了公立性医院存在的矛盾和问题，主要有：医院定位与参与市场的矛盾，医院利、（此处忽略..）偿方式与政府补偿不足的矛盾，市场化竞争主体与医院经营体制、经营机制的矛盾，现实要求与历史包袱的矛盾，改革发展与观念落后的矛盾等；论述了研究和选择我国公立非营利性医院管理体制的重要性和紧迫性；概括了国外医院管理体制对选择我国医院管理体制的启示；阐明了选择公立非营利性医院管理体制的原则，主要有：公有制、公益性及非营利性原则，所有权与经营权分离原则，国有资产的保值和增值原则，提高市场竞争力原则，党组织监督管理原则，政府宏观控制原则，执行国家财会制度和审计制度原则。通过分析研究，提出“国有民营”管理体制是FJ前我国公立非营利性医院管理体制的最佳选择。详细阐述了“国有民营”管理（此处忽略..）体制的基本概念与特征、运作机制与特点、可行性等。在“国有民营”医院管理体制中，医院所有生产资料、所有权归国家所有，而经营权归呵经营能力的非所有权所有者所有，经营者采用现代企业管理制度管理医院，自主经营，自负盈亏，以独立法人的资格承担医疗服务市场竞争风险，并以其拥有的全部法人财产承担责任。其组织结构是由政府（卫生厅或卫生局）委托医院管理公司管理国有医院，医院管理公司再委托公立医院代理政府职能，重组医院并成立医院董事会，由董事会根据职工代表大会意见，选举产生院长和副院长，并由院长任免下级各临床职能科室负责人。医院执行的d是董事会领导下的院长负责制，院长是法人，为专职管理人（略..）员，采用任期制、年薪制，取消行政级别，全员实行聘任合同制，医院管理公司对公有医院施行国有资产的保险增值、重大决策和选择管理者等权利。这种体制的显著特点是保持公有制不变，通过非政府组织实现国家的所有权，而不是私有化，实现所有权与经营权分离，产权明晰，责权分明，政院分开，提高工作效率，提高医院市场竞争力，既保证国有资产的保值增值，又体现政府福利公益职能，为大众提供质高价优的基本医疗服务。在各种矛盾相互交错的历史发展时期，选择出一种“包治百病的良药”是不现实的，所以，文本就采用“国有民营”管理体制应注意的若干问题进行了详述，以求这一新体制能在具体实施中得以完善和发展。

以上为本篇毕业论文范文我国公立非营利性医院管理体制研究的介绍部分。

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